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辞职怎么拿工伤
劳动法
工伤
九级员工
辞职怎么
赔付
答:
法律主观:劳动法
工伤
9级的 赔偿标准 根据《 工伤保险条例 》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级 伤残 的,享有以下待遇: 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 2、本人提出 解除合同 或者 劳动合同 期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付...
工伤
主动
辞职
应该
怎么
赔
答:
劳动者因为
工伤
而
辞职
的,想要获得赔偿,可以根据劳动者工伤是否涉及伤残来定。根据伤残等级的不同,用人单位给劳动者的补偿或赔偿有伤残津贴、一次性伤残就业补助金。因此劳动者辞职前,应当进行工伤认定,然后根据不同的伤残等级,有权要求用人单位支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例...
工伤
十级自己提
离职如何
赔偿
答:
一、
工伤
十级自己提
离职如何
赔偿?1、工伤十级伤残离职的,可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金:( 1)7个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。(2)七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,十级伤残赔偿...
工伤
鉴定后
辞职
了
怎么
领赔偿金
答:
工伤
鉴定后
辞职
了领赔偿金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿,从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工;如果单位不申请的,则员工可以自行向社保经办机构申请,并依法
领取
相应的赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害...
辞职
可以
拿到工伤
赔偿吗?
答:
不是
辞职
就可以
拿到工伤
赔偿。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六...
工伤辞职
可以
领取
哪些钱
答:
劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。
工伤离职怎么
处理因工伤离职的话,劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位,并且单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订...
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
离职
后
怎么领取
?
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。在
离职
的时候结算,由工伤保险基金支付,用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。具体标准由各地政府自行规定。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最...
工伤
想
辞职怎么
向单位
拿到
赔偿?
答:
不过,即使你
辞职
时未
拿到
上述补助金,你索赔的权利不因你的辞职而消失。如果公司不给,你可提起劳动仲裁。\x0d\x0a\x0d\x0a3..
工伤
保险条例的相关规定如下:\x0d\x0a职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: \x0d\x0a\x0d\x0a (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤辞职
需要哪些手续
答:
法律主观:办理
工伤
理赔所需材料如下: 1.用人单位需提供《 工伤认定 结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人 身份证 复印件、住院 医疗费用 汇总清单、住院医疗药品汇总清单; 2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经 社保 处同意后前往治疗; 3.假肢、义眼...
因病主动
辞职如何
取得补偿
答:
法律分析:因身体原因主动
辞职
是不能
拿到
补偿金的。如果是
工伤
引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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