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辞职怎么拿工伤
工伤
想
辞职怎么
向单位
拿到
赔偿?
答:
1.一次性伤残补助金应在定残后支付,一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同时支付。2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由单位支付,具体是在
辞职
的前后提出,可与公司协商。不过,即使你辞职时未
拿到
上述补助金,你索赔的权利不因你的辞职而消失。
工伤
以后
怎么
可以快速
拿到
赔偿金
答:
法律主观:一、劳动者
辞职
多久能领 一次性医疗补助金 和一次性就业补偿金,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付
工伤
待遇,那么很快就可以
拿到
;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按...
工伤
十级自己提
离职如何
赔偿?
答:
如果员工在发生
工伤
后自行提出
离职
,应该按照以下程序进行赔偿:1. 工资报酬:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在离职时有权获得未支付的工资报酬,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2. 工伤保险赔偿:如果员工在离职前已经申请了工伤保险赔偿,工伤保险经办机构应该根据工伤认定结果,给予相应...
员工
辞职
后
如何
申请
工伤
鉴定?
答:
职工
工伤辞职
后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《 工伤保险条例 》规定的相关待遇。 如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局 工伤保险基金 按照伤残等级一次性支付 伤残补助金 ,由用人单位按照伤残等级一次性支付 医疗补助金 和 就业补助金 ;如果,在职时单位没有 缴纳工伤保险 的,那么,所有...
发生十级
工伤
,
离职
后
怎么
赔偿
答:
一、
工伤
鉴定10级以后
辞职怎样
才能获得相应赔偿?1、可以直接要求用人单位按10级伤残标准,支付工伤伤残赔偿。2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工...
工伤辞职怎样
进行赔偿
视频时间 00:41
工伤
想
辞职怎么
向单位
拿到
赔偿?
答:
工伤
保险条例中规定时间为:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同时支付。因此,你可以选择“合同期满终止”时,向单位提出。或者“职工本人提出解除劳动合同时”,也就是你打算不在这公司工作时提出。如果公司不支付,你可向劳动部门申请劳动仲裁。有法可依,你胜算的机会是很大的。
工伤
受伤期间
辞职
了。可以要求公司赔偿吗?
答:
不能,只有
工伤
之后
辞职
,有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
工伤
九级又工作三年,现在个人想
离职怎么
申请赔偿?是由个人申请吗?_百 ...
答:
今天跟大家聊聊
工伤
那点事吧。正值暑期,天气炎热,很多毕业生也会选择在这个暑假中打工挣钱。不过在打工过程中咱们劳动人民该有的权力权益还是要了解的。最近有个朋友就咨询了这么一个事情。就是他工伤九级后又工作三年,现在个人想
离职应该怎么
申请赔偿。想要申请赔偿的话一定要将当时的工伤认定书,劳动...
我于2013年
工伤
鉴定十级,现准备
辞工
,请问
如何
到社保
领取
一次性医_百度...
答:
申领一次性
工伤
医疗补助金的5-10级工伤职工,需携带下列材料:①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料(如
辞职
报告等)原件及复印件;③若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位需携带...
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