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辞职报告不批
我在公司
辞职不批
怎么办,在工作工作岗位晕倒过两次?
答:
法律赋予了劳动者在用人单位
没
有法定过错第情形之下,单方面劳动合同解除权。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,正式期内提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除劳动合同。30天期满,用人单位即应办理工作交接,结清工资,出具解除劳动合同证明
书
,并在15...
辞职领导不收
辞职报告
怎么办?
答:
辞职时,领导不收
辞职报告
,自己可以当面将辞职报告交给他,并且拍照留证、或者自己可以将辞职报告送给工作单位的有关部门、通过邮递的方式将辞职报告送给领导,这样都可以证明你递交了
辞职信
,履行了“以书面形式通知用人单位”的法律义务。这样你的辞职就是合法的行为,你就可以顺利辞职成功了。关于辞职的...
辞职报告
写了不给签字怎么办
答:
提交
辞职报告
三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
,经理
不批
,急求帮助
答:
现在我有急事要,您能
不批
了之类】,同时暗中录下经理承认何时收了你辞职申请的话';如果有可能,想办法将公司当天的监控录像拿到手,录像只要能看清你向经理提交了书面东西,看不清是
辞职报告
也没关系,和其他证据结合使用能更好证明事实。(2)如果你找不到证据证明你天30天前提交了书面申请:断然...
辞职报告
原单位迟迟
不批
,社保怎么办?
答:
按照劳动法提前三十天递交
辞职报告
后,到时间就能离职,这个辞职报告已经生效了,只是原单位没有去社保局为你申报减员,所以新单位无法续缴,你目前只能去原单位所辖的社保局投诉,要求单位为你到社保局申报减员,你才能在新单位续缴社保。
试用期内
辞职
老板
没批
也不给签字怎么办?
答:
试用期内如果想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位
批准
,只要试用期3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。解除劳动合同只需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定...
你好,我在公司是做人事文员,跟我们经理很熟,
辞职
他
不批
,想去劳动局说...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我要辞职但是领导老是一
没
有
辞职报告
为由不准我辞职我该怎么办_百度知...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
我想在德邦辞职,但经理又不给我批
辞职报告
。要是走了的话这个月工资就...
答:
按法律规定流程离职,试用期提前三天,试用期后提前三十天书面发给老板或经理
提出离职
通知即可,留下相关证据,无需老板或经理签字。时间一到直接离职,用人单位不支付工资或不办理离职手续,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我在这个工作是
辞职
了一个月了,也
没批
给我。我又找到了一个好的工作...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
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