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辞职报告不批
辞职
老板
不批
,可以告他嘛?
答:
3、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的
辞职报告
,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法...
递交
辞职报告
后领导
不批准
如何解决?QAQ
答:
递交
辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
交了
辞职报告
,但领导
不批
,怕一个月后公司不发工资,不承认交过报告,我该...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我在公司
辞职不批
怎么办,在工作工作岗位晕倒过两次?
答:
法律赋予了劳动者在用人单位
没
有法定过错第情形之下,单方面劳动合同解除权。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,正式期内提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除劳动合同。30天期满,用人单位即应办理工作交接,结清工资,出具解除劳动合同证明
书
,并在15...
我交了
辞职报告
,老板
不批
怎么办??
答:
交了
辞职报告
老板
不批准
,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后...
离职
,部门经理批了,老板
不批
怎么办?
答:
就你所述内容,回答如下:一、部门经理审批无效。你
离职
是与用人单位解除劳动关系,部门经理不能代表用人单位,因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法: 1、劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职的通知〔切记:要求用人单位在自己...
辞职报告
递交两个月
不批
,还处处刁难怎么办
答:
辞职报告
递交两个月
不批
,还处处刁难怎么办?可能是你过于善良了,因为依据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。既然《劳动合同法》都是没有要求用人单位在30天后批准后才能辞职的,你又...
打了
辞职报告
后还没有批能否要回来上班
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
提前一个月
辞职
,用人单位
不批准
怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
辞职
公司
不批准
怎么办?
答:
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的
辞职信
)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导
批准
的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
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