00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告不批准直接走可以吗
提前一个月提出
辞职
申请后不管老板批
不批准
都
可以走吗
?
答:
提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批
不批准
都
可以走
,老板没有权利不准你辞职。只要
提出离职
,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。1、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条...
辞职信
要领导
批准吗
?
答:
3、劳动者违法辞职的情况。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者
直接
提交
辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
提前30天以书面形式提交
辞职
申请如果公司
不批准
怎么办
可以走
人吗?
答:
员工
辞职
并不需要单位
批准
,只要员工按照法律规定提前以书面的形式通知单位即可。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同...
我一个月前提交
辞职申请书
,必须要领导批才能
辞职吗
答:
一个月前提交
辞职申请书
,不需要领导批就
可以能
辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位
不批准
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书...
提前一个月提出
辞职
,但是
不批准
,
可以走吗
?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
员工
辞职
用人单位
可以不批准吗
?
答:
员工
辞职
用人单位
可以不批准吗
?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
我想立即
辞职走
人,公司领导
不批准
怎么办?
答:
想立刻
辞职走
人,公司领导
不批
怎么办?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,提前一个月提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
辞职没有
签
离职
单,
可以直接走吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职信
就走人,这个...
提前一个月提出
辞职
申请后不管老板批
不批准
都
可以走吗
?
答:
1、提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批
不批准
都
可以走
。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
递交了
辞职报告
,就
可以
立即走人吗?
答:
在用人单位
没有
过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交
辞职报告
后是
不能
立即走人的,否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职不同意可以走人吗
单位辞职可以直接走吗
辞职报告如果不被批准怎么办
递交辞职报告后多久可以离职