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辞职报告不批准直接走可以吗
我已经提前写
辞职报告
了日子到了不让走怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职信
就走人,这个...
辞职报告没
写什么时候离开30天后
可以
离开嘛
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我要
辞职
,不让走说
走可以
,工资一分都拿不到!他们这么做合法吗?我要不...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职信
就走人,这个...
合同
没有
到期
辞职
,老板
不批
不让我走,如果走说要告我,我该怎么办?_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你
直接
提交
辞职信
就走人,这个时候就是...
交了
辞职信
必须等一个月才能
走吗
?
答:
交了
辞职信不
是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
我想
辞职
,但是老板不让我走怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来...
事业单位提交
辞职报告
后还去上班吗?
答:
2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就
可以离职
。其中,试用期提前3...
劳务派遣
辞职直接走可以吗
答:
劳务派遣辞职
直接走不可以
。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面
辞职报告
。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导
批准
后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、...
我今天交了
辞职报告
,可是领导没反应,怎么办,一个月之后我
能走吗
?
答:
可以的,建议还是跟领导谈一下,好聚好散,跟人事办理好工作交接 也可以发邮件或者钉钉传送,有已读显示的最好。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力...
...正常提前半个月打
辞职报告
,但是我辞职之后
直接
让我走了,问之_百度...
答:
你只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定以书面形式依法通知用人单位,并不需要用人单位
批准
。如果你将
辞职
通知
书直接
递交用人单位,应让单位开具签收条或回执单并加盖公章;或到邮政以快件的形式递发给公司,要保留快递单号,复联等证据。辞职期限届满工作的最后一天你可以找单位办结工资及相关手续,如果...
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