00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告先给谁签字
申请
辞职报告
30日后须要企业管理人员
签字
才算离职吗?
答:
辞职报告
只需要直属领导
签字
就可以了,直属领导批准,转交给人事部办理离职手续,手续办完转交财务核算薪资后,拿到离职资料就可以了。试用期提前3天、转正后提前1个月递交辞职报告就可以。
请问
辞职报告
一顶要领导
签字
才可以交给人事部么,谢谢
答:
正常情况下
辞职报告
是要经过逐级审批才交到人事部门并到离职日期办理交接离厂手续的,如果上级本着挽留态度缓签并找你耐心说服,甚至许诺满足你的一些诉求是可以理解的,但如果是恶意拒签强留则辞职报告无论是否审批均不影响你正常离职的!
请问
辞职报告
一定要领导
签字
后才可以交到人事部么,谢谢
答:
一般是这样的,需要走这个程序.因为只有你的领导
签字
后,才算答应了你的辞职,同意交给人事部门.否则,人事部门可能不给处理,因为人事部只是处理这个问题的程序环节,具体没有同意不同意你辞职的权利,所以只有领导签字后才能生效的.如果楼主真的想辞职的话,可以先写
辞职报告
,请领导签字,只要你处理得当,相信...
辞职报告
需要
签字
吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。一、辞职申请需要上级
签字
吗?上级不签字怎么办?1、尽快想办法要回你之前递交的
辞职报告
,辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对...
辞职报告
需要领导
签字
吗?
答:
辞职报告
不需要领导
签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
有两个领导
辞职报告
交给谁
答:
直属领导。领导是指领导者,被领导和环境三个要素相互作用的过程,有两个领导
辞职报告
交给直属领导,辞职报告也称为
辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
辞职报告
交给谁?是主管还是总经理还是?
答:
应该交给你的上司---技术经理.
我签了劳动合同如果打
辞职报告
要对方
签字
吗
答:
最好请用人单位签收,如果用人单位耍赖说没收到
离职
申请,可以作为证据。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
辞职申请书
需要领导
签字
吗
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告
到底应该交给谁?部门主管?人力资源部?还是直接交给总经理...
答:
如果你一个月前已提交书面
辞职报告给
人事部门,他们也确认收到了,那么不论批不批,一个月后都应该按照正常程序给你办理离职证明,不然就违反劳动法了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告是交给谁
辞职报告需要部门领导签字吗
辞职信交了可以反悔吗
如何证明自己提交了辞职报告