00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告先给谁签字
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
一、
离职报告
需要老板
签字
吗1、离职报告一般不需要用人单位负责人签字。但是劳动者最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
在公司
辞职
了,请问是
先签字
还是先出停保单
答:
先签字
。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上...
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打
辞职报告
时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不
签字
批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,...
辞职报告
交给谁
答:
劳动者的
辞职报告
可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
辞职报告
应该交给谁?
答:
劳动者的
辞职报告
可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职申请书
需要领导
签字
吗
答:
劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的
辞职信
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
递交了
辞职报告
,需要领导
签字
么?求解答
答:
你不用递交几份
辞职报告
,只一份就可以,你递交辞职报告应该领导批示,如果领导有很多那么最先递交直接管你的领导,你的主管领导批复以后会递交他上一级领导批复,逐级上报批复后自动转到劳资部门,如果领导都同意你辞职,那么劳资部门会通知你办理相关的结交手续。仔细察看你的劳动合同是否有本人原因如果提前...
向公司辞职,
辞职书
是不是自己拿张纸写
辞职报告
交给公司就好了,还是怎 ...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
辞职报告
不需要领导
签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜