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辞职报告先给谁签字
递交了
辞职报告
,需要领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要领导
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
如果告劳动仲裁要拖欠工资,
辞职报告给谁
合适
答:
人事。公司拖欠工资写
辞职报告
,书面告诉公司人事部门,由于拖欠工资,本人决定立即辞职。拖欠工资辞职起诉需要准备好离职证明、工资拖欠证明等材料。可向劳动局投诉或申请仲裁维权。
威高
辞职
都找
谁签字
答:
找人事部门
签字
。员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交
辞职报告
。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经...
递交了
辞职报告
,需要领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要领导
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。\x0d\x0a一、个人提出离职分三种情况: \x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
辞职报告
一定要
签名
吗?
答:
按照《劳动合同法》相关规定,员工提出解除劳动合同(
辞职
)包括员工提出老板同意协商一致解除、因企业违法在先提出解除、因员工个人原因提出解除3种情形。辞职时是否需要老板
签字
批准,由员工选择哪一种辞职方式而定。因员工个人原因提出辞职时,要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人...
辞职信
应该由哪个领导
签字
?是董事长还是总经理?如是总经理签字,不知道...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
职场上,辞职的时候应该先找领导谈话,还是直接递交
辞职信
?
答:
最好先征求分管领导的意见,然后再
辞职
,干什么还得讲究个程序。
我打好
辞职报告
,递给领导,领导不
签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
此时解决的办法就是静下心来写一份
离职申请书
用快递的方式寄往公司,(收件人就写人力资源部收)并拍照做证据。当企业收到你邮件的时候都会有短信提示的。这个也是证据。你就慢慢的等吧。到一个月之后就通知主管交接工作。给人力资源部也打个招呼然后直接走人。这种情况下,人力资源部一般情况会给你办...
辞职
需要注意些什么问题
答:
1、写辞职信。2、和主管详谈。3、交接工作。辞职应提交的材料:1、试用期内的员工辞职,需书面提交
辞职报告
书
给
用人单位,办妥《
离职报告
表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再...
员工向谁提出
辞职
,才是有效的?
答:
职场生活中,最多接触的就是自己的领导,单位有什么通知或者变动最先通知你的永远是你的上级。再说你知会了人事部,上交了申请,人事部也会通知你的上级,不管你走或者留都会给领导留下不好的印象。所以建议一级一级的上报。先找的直属领导,获得直属领导的同意和批准,可以事先准备
离职
的理由。以免在...
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