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辞退是什么时候结清工资的
...现在单位调离我岗位,本人提出辞职,有
什么
补偿
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议; (四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条...
我试用期辞职,公司要求我在招到人以后离开,是否可以提交辞职三天后_百 ...
答:
企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题
时候
发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者
工资的
,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以...
...保险公司还用我的工号出单!对我有
什么
影响?感觉工号被盗用了,如何解...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
企业职工假辞职领取补偿合法吗
答:
要看
是什么
企业了,申请损失估计是不可能的,公司没少你什么。除非他们影响了你的人身利益
和公司签了三年的劳动合同,但是只做了半年就想辞职,这样行不行啊?_百...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动...
员工辞职公司不给发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职老板不发
工资
解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
被公司
辞退
,是不是应把给公司买的材料款马上
结清
?
答:
是的,应该马上
结清
。
劳动合同中的附录一栏都可以填写
什么
内容每月
工资
补贴保险等是不是...
答:
企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。在回答辞职问题
时候
发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下:用人单位是不能随意克扣劳动者
工资的
,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向...
公司开除员工
需要赔偿
什么
答:
1、用人单位如果开除员工,符合《劳动合同法》中规定的情形,那么双方解除了劳动合同之后,单位并不需要向员工做出赔偿。2、若是单位违法
开除员工的
话,那么此时需要支付赔偿金,而赔偿金一般是经济补偿金的两倍。 一、
公司开除员工
需要赔偿
什么
单位开除员工,首先需要
结清
员工的
工资
。是否存在赔偿是根据开除...
公司
辞退
员工补偿标准n+1啥意思
答:
是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的
时间
,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月
工资
。N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一...
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