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过年赶上十号工资发不发
公司每月15
号发工资
,本人从4月
10号
开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答:
公司每月15
号发工资
,4月
10号
上班,5月15号发工资,那么一般就是
发放
4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
每月
10号
晚上九点
发工资
,我七号第一天旷工到
十号
的,上个月工资还会发给...
答:
一般旷工三天当自离,一分钱也拿不到!
公司每月15
号发工资
,本人从4月
10号
开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答:
公司每个月15
号发工资
,是发上个月1号到30号的。你从4月
10
日开始上班,要5月15日发工资,工资是从4月10日到4月30日的。
本该十五
号发工资
,但今天都十六号了,还没发,违不违返劳动法?
答:
本该十五
号发工资
,但今天都十六号了,还没发,违返劳动法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的绩效属于违法行为,违反了劳动法相关规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
因为他们没有诚信,十月份的
工资
是一月十几
号发
的,十一月份的工资是今...
答:
这看你自己的理解了,只要是可以发,我觉得也不算拖的久,
九月
十号
上班 每月20
号发工资
十月二十号才发工资 这样算不算压一个...
答:
按照规定是当月上班当月发工资,但是到下一月20
号发工资
就是算压你一个月工资。现在几乎没有企业不压工资的,只不过是时间长短而已。
...还是上个月九月份的
工资不发
?每个月十五
号发工资
的。
答:
比如说你这个月15本来要
发工资
了,这句话意思就是上个月的不给你发,这种老板,拖欠工资。
你好:我想问下我们合同上明确签定每月
十号发工资
,因家有事,1——9号...
答:
找单位要,看单位有什么说法。如果拖延支付
工资
报酬,可以向单位所在地劳动监察部门举报,劳动监察部门会责令单位向你支付工资的。
比如我12月二十号去上班上班的地方着压十天的
工资
那我到1月
十号
该领...
答:
全日制员工
工资
是一个月发一次的,12月的工资1月,至于是1月几号要看公司的发薪期,1月的工资2月发,2月份的工资,哪怕只有一天也是3月发。
劳动合同上是约定每个月
十号发工资
,但是公司每次都要拖到十五号才发...
答:
问:劳动合同上是约定每个月
十号发工资
,但是公司每次都要拖到十五号才发,这样合法吗?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。...
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