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迟到几次没有全勤奖
昨天上班
迟到了
半个小时,几十块钱的
全勤奖没了
,好心疼?
答:
全勤奖
有50块100块,200块。你上班
迟到
,那也没办法的事。只能下次吸取教训。接受事实。你的心态会得到平衡。这样子不会感到可惜。
迟到
扣
全勤奖
吗
答:
迟到
扣全勤奖吗?迟到一般是
没有全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为...
什么情况算
全勤
答:
二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不
了全勤
了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。设置
全勤奖
的不合理性 1、 企业设置了100元的全勤奖,只要一个月
没有
任何
迟到
、早退、请假的员工,就可以额外获得200元的全勤...
迟到
扣
全勤
吗
答:
法律分析:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。不能
迟到
早退,如果迟到早退就
没有全勤奖
了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司...
迟到全勤奖
还有吗
答:
法律主观:
迟到
不算全勤。
全勤奖
是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的。全勤奖奖金额度由各公司自主制定,只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。法律客观:《劳动合同...
迟到
扣
全勤奖
吗
视频时间 00:37
全勤
的标准是什么
答:
三、请事假这些无薪假,那就算不
了全勤
了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内
没有迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不...
迟到
还算
全勤
吗
答:
迟到
不算全勤。
全勤奖
是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的,全勤奖奖金额度由各公司自主制定,只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
迟到
还能算
全勤
吗
答:
全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就
没有全勤奖
了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励...
全勤奖
问题
答:
全勤奖
全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部...
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