00问答网
所有问题
当前搜索:
迟到罚款200合法吗
平均一天工资130
迟到
被
罚200
元?
答:
平均一天工资130
迟到
被罚了
200
元,这种
处罚
力度过大,可以先和公司协商减轻处罚,公司拒不协商可以直接去当地劳动部门投诉。
因
迟到
一分钟被
罚200
元,这种公司你愿意待下去么?
答:
不管我们找到怎样的借口去搪塞,自己就是迟到了。企业人性化管理,允许员工迟到,这是企业的事情,但如果企业按照规则罚款,先别说合不
合理
的问题,这就是人家企业的规则。在职场中,能接受的就接收,接受不了的就尝试改变,改变不了的就选择离开。如果企业的规则就是
迟到罚款200
元,那么我是可以接受的,...
...用钉钉打卡我有天
迟到
50分钟,发工资时扣我
200
元
合法吗
?
答:
疫情期间人员紧缺,工作忙不过来,你
迟到
50分钟,扣你
200
元工资,不过分,合情
合理
,也很
合法
。
培训机构学生
迟到
要
罚款200
元算不算违法 这个规则是在培训中途提出的...
答:
培训机构本来就是赚钱的盈利机构,有什么资格收取
罚款
(并且这也是比较严重的违法行为)。(这太过分了。)直接举报至教育部门或政府,保证被勒令停业或半停业,此后也几乎无人敢犯了!
由于
迟到
被老师
罚200
个升蹲算不算体罚
答:
算,找教育局,没用就找教育厅。网上可以查到投诉电话,教育局官网里也会有专门投诉的地方(可能是写信、留言)可以向老师要求赔偿,但不能勒索。
比亚迪
迟到
20分钟扣多少钱
答:
扣100。迟到或早退10分钟内(含),罚款100迟到或早退10分钟以上至1小时内(含),
罚款200迟到
或早退1小时以上,罚款500不打卡、不请假按旷工处理,若员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单,办理请假手续,迟到为超过规定之上班时间15分钟内到工作岗位视为迟到。
...上班
迟到
一次罚款50元,旷工一天
罚款200
,请问这些规定是否有违法?如 ...
答:
问:我们单位有这样的规定,上班
迟到
一次罚款50元,旷工一天
罚款200
,请问这些规定是否有违法?如果不违法,这种处罚属于什么性质的处罚?答:君同法律在线咨询为您解答 根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
携程司机
迟到罚200
嘛
答:
不是硬性
罚200
元的。赔偿金额是按时间来计算的。携程承诺,国内专车司机
迟到
,最低赔付订单金额30%,最高赔付200%;如因司机迟到误机,携程承担机票的直接损失。携程用车严禁一切司机爽约行为,如司机爽约,携程为客人退一赔一。产品提供方接单后,若产品提供方取消订单,导致客人无法出行,携程为客人退一...
因违反了公司制度但没有造成经济损失公司给予我
200
元的
罚款合法吗
答:
罚款不
合法
,劳动法没有相应规定。但可以少发奖金。员工违反企业规章制度不是违法行为,只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等
处罚
措施,单位没有权力进行罚款。当今社会企业对职工可以
罚款吗
的问题《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
格力电器
迟到
40分钟会扣多少钱?
答:
根据上述情况,格力电器如果
迟到
40分钟,将会被扣除相应的
罚款
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工作时间内未能准时到岗的员工将会被扣除当天工资1.5倍的罚款。因此,如果格力电器迟到40分钟,将会被扣除当天工资1.5倍的罚款。希望能帮到您 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班迟到扣200违法吗
员工迟到罚款违反劳动法吗
迟到一分钟扣200合法吗
迟到罚款劳动法