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迟到罚款200合法吗
夜场
迟到罚200
犯法吗
答:
因此,
罚款
是否
合法
,一看公司是否有相关规章制度规定,二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚
是没有依据的,是违法的。严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...
迟到
一分钟扣
200
工资
合法吗
?
答:
迟到
一分钟,扣
200
元的工资,这种情况是明显不
合法
的,劳动法中根本就没有这样的,对于职工
的处罚
依据和标准,职工在受到这样的处罚,是可以找当地的劳动监察部门进行投诉
仅仅因为开会
迟到
了几分钟,就被公司处以
200
元的
罚款
,
合理吗
?
答:
合理
。我说这话你也许不爱听。但你要正确认识这个问题。我们单位开会
迟到
半个小时也没人管。可是单位快倒闭了。连五佰元也拿不到了。我给你的忠告是以后别迟到了。你真幸运,遇到这么有责任的单位。
劳动员工没有全勤
迟到
几分钟扣
200
符合法律规定吗?
答:
你好,没有全勤
迟到
公司有权利制定自己的规定,扣你二百不是两千所以还是可以接受的,所以还是
合理
的。
非上班时间要求员工开会
迟到
要
罚款
是否违反劳动法
答:
所以单位以员工没有提前上班而
罚款
是不
合法
的。属于违法行为,员工因此和单位出现纠纷时,可以申请劳动仲裁进行维权。法律分析劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自己的
迟到
,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失...
商厦对业主定下
迟到罚款200
元合理,
合法吗
?
答:
既然合同上有这样的规定,那就是
合法
的。这是双向选择,你觉得合同不
合理
,你不能接受,你就可以不租,有没有逼你租。像这样的规定,只要在合同上有规定的,国家也管不着,你在合同签字,就说明你同意了这样的条款。否则你就别签。其实这样的条款属于合法但不合理。
员工
迟到
一两分钟该不该扣钱
答:
不应该扣钱,普通的用人单位其实是没有罚款的权利的,讲道理来说,员工
迟到
一分钟,乃至几分钟,其实并不会给公司带来什么实际的经济损失。对于那些动不动迟到一分钟就
罚款200
,甚至半天、一天工资的企业来说,明显是不
合法
的,也不合情理的。一般,企业这么搞,举报到劳动监察部门,会被责令改正警告的。
上班
迟到
半小时
罚款200
,并电话通知我回家带令,现在也不让我进公司,我...
答:
1、单位无权
罚款
,即使是有规章制度,也要看具体情况,任意罚款是违法的,以
迟到
为由让你回家等候也是违法的。2、可向劳动局申请仲裁或投诉。
迟到
四分钟扣
200
可以申请劳动仲裁吗
答:
迟到
四分钟扣
200
可以申请劳动仲裁。根据查询相关公开信息显示,劳动者与用人单位之间发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
暴雨天
迟到
1分钟被扣
200
元工资,公司这么做
合理吗
?
答:
假如按我们国家绝大多数人收入水平,绝大多数人一个月也赚不上4000,你
迟到
一分钟就扣你超出月收益20%,自身就不科学更不
合理合法
,职工要去诉讼是一告一个准的。次之,我觉得最主要的分辨根据便是,你做这个事情目的是为了哪些,如果只是为了能让职工不晚到,那样这种巨额
处罚
真的有用吗,不容易有...
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