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铁路故意不让你去加班
工厂
故意不
给员工
加班
逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
答:
不能,首先工厂不让你们
加班
没啥不对吧,强制你们加班才是违法的好么,有更过分的公司你没见过而已,直接给员工放假,只发基本工资,保险公积金不少你的,就是
不让你
上班,这么点钱哪够啊,只能自己办理离职(公司的做法不违法,劳工局也没辙),如果你找别的工作呗公司知道可以以违反公司条例为由开除...
领导
不让
我
加班
变相开除我
视频时间 02:23
老板单独
不让
自己
加班
是什么意思?
答:
可能有人会说,这种方法会让我们距离领导越来越远,但话说回来,一份经常让我们占用周末时间
加班
的工作,一个不拿员工当人看的领导,真的有必要跟他搞好关系么?所以,问题不在于领导,而在于“这份工作对你的重要程度”,如果认为很重要,那么领导的一切要求你都能妥协,如果不重要,领导瞪我一眼,我...
组长
故意不让
员工
加班
是不是想收礼?
答:
组长
不让
员工
加班
,并非是想收礼。根据《劳动法》的规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。加班不仅妨碍劳动者休息,极易引发劳动争议,而且增加用工成本,对用人单位来...
拒绝
加班
,领导
故意
刁难,以各种理由刁难,而且给你换个岗位,是特别累的那...
答:
在赶货,或赶工期拒绝
加班
的确让领导头痛,反感,你拒绝加班也应当有个充足理由,或说话婉转点,这样领导面子上会好一点,进公司时一般注明工作岗位的,你不仿拿出合同和领导椐理力争,但讲话得客气,婉转点,给领导留点面子,实在讲不通和人事部去协商一下。一般人事部基本能讲理的。
工厂
故意不
给员工
加班
逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
答:
就你叙述内容,回答如下:1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉。但是,如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止
加班
的措施是正确的,是对过去违法加班的...
公司
不让
普通员工坐
加班
车违法吗?
答:
这种事情应该不算违法的,单位有他的打算,而且员工也应该要自觉遵守单位的规章制度,如果我觉得不合理可以去劳动部门投诉。
我在政府单位实习,总感觉单位的同事轻看我,也
不让
我
加班
。我总感觉自己...
答:
别人不安排你
加班
,这也是很正常的事情。终于
工厂
故意不
给
加班
其他人都加,找劳动局有用吗?
答:
你好,我个人觉得这种情况你找劳动局并没有什么作用。首先,企业有不安排你加班的权利 站在企业的角度来说,工厂有给所有员工安排工作岗位的权力,企业只要给员工安排正常上班即可。加班本来就不是劳工法倡议的做法,只是因为很多企业,因为各种各样的原因,不得
不加班
,所以劳动局才规定要给员工支付加班费...
表面上不加班,实际上工作量大的不得
不让你加班
,你遇到过这种公司吗...
答:
短期
加班
员工可能比较能接受,但长期加班的话就会去加强员工想要离职的一种心理。如果说这个工作当天并不是特别需要的话,其实没有必要让员工去加这个班,而且在很多的大公司当中,员工经常要加班到凌晨,这对员工的身体也是会造成非常大的影响,我们经常会在网上看见一些员工因为工作猝死的现象。
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