工厂故意不给员工加班逼员工辞职，可以去劳动局投诉吗？

Question

我们厂上个礼拜才听说工厂要搬去东莞，但是厂里一直没贴公告，而且就在这个月十五号就搬。当时只有办公室的人才知道，我们车间员工都不清楚，老板不让办公室的人说，还说要是听到办公室的人给我们说就罚他们的款。办公室的人就下班后告诉我们说要搬厂了而且不去的人都没有赔偿，我们合同上面写了工作地点是深圳的。没给我们开会我们不是很确信就没去劳动局投诉，办公室有个人就去投诉了，劳动局的就过来调解，结果厂里就赔了那个人和他老婆两个月个月的底薪，有的又说是赔了一万块。我们车间员工都不知道劳动局的来过，下班后才知道的。老板赔了他们钱后就马上贴了账公告出来，说什么工厂没订单了以后都没有加班了周末也是双休，还说要辞职的可以辞职，但是厂里不接受急辞，急辞要扣很多工资。想想，都快要过年了谁不想多挣点钱回家啊，一下子来了这么一出，一个月就只能拿1600了，什么补贴啊全勤奖啊都没有的。平时从来都没说过订单少啊什么的，订单一直都很多的，东莞的工厂都招了有20 多人开始在生产了，怎么可能突然没订单呢，而且以前没事做的时候都会让我们去加班了的。很明显的老板就是故意不给加班，逼我们辞职走人，而且还得等一个月只能拿1600块钱回家过年。而且还听办公室的人说老板说现在又暂时不搬了，就是想让我们全部辞职了再搬。这种情况我们该怎么处理才行，这种情况去劳动局投诉有用吗？

Answer 1

　　就你叙述内容，回答如下：
　　1、目前没有劳动局这个单位，你们没法去劳动局投诉。但是，如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时，可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
　　2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的，是对过去违法加班的行为进行知错纠错，保障了你们的合法权益，其做法是符合《劳动法》规定的。

Answer 2

但是其他员工都加班，唯独我不加班可以去告他吗

Answer 3

不妨去试试。但是不安排加班并不违法哈，因为我们国家的标准工时制度是八小时。如果工厂违法解除劳动合同是给双倍经济补偿。

Answer 4

不让加班是正常的，估计投诉会没有效果。