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长期工一般几个月
长期工
最少干
几个月
答:
二、六
个月
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限为三年以上(包括固定期限和无固定期限)的情况下,试用期不得超过六个月。这意味着,若员工签订了一份为期三年的工作合同,雇主不得要求其进行超过六个月的试用期。
干
几个月
才算
长期
员工
答:
三
个月一般
是转正,6个月一般属于常规存在,2年以上就是
长期
员工了
短期工作是指
多少个月
答:
法律分析:短期工一般是1-6
个月
,
长期工一般
是一年以上,具体看合同约定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人...
火锅店
长期工
最少
几个月
答:
3
个月
或6个月。
长期
工作合同的最短期限是3个月或6个月,员工至少在店铺工作3个月或6个月,实际最少月份要根据当地的法律法规和雇佣协议而定。
一般几个月
算
长期
兼职
答:
法律分析:第一:只要你们签订了正式的劳动合同(注意是劳动合同)的话,哪怕只约定了时间一
个月
,或者你只做了一天就辞职,那么从法律意义上来说,你也是
长期工
。第二:假如你没有和公司签订劳动合同,但是实际上你就是按照其他员工一样上班的,那么你也是属于上述意义上的长期工。第三:假如你和公司...
长期工
是指多长时间
答:
法律分析:没有
长期工
、短期工的说法。
一般
来说,劳动合同有三种期限:三
个月
以上不满一年、一年以上不满三年和三年以上。不管干了多长时间,工资也应当与其他岗位员工的月工资相当。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者...
长期工
最少干多久
答:
法律分析:
长期工
也就是正式工,在法律上没有说明最少做多长时间。因为正式
工一般
跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。企业实习通常3
个月
到6个月不等。私人企业实习 1个月。试用期满后,事业单位第一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10年 。法律依据:《...
劳动法规定上班上
几个月
才算
长期工
呢
视频时间 01:26
一般
找工作的时候人家说不收短期工,那工作
几个月
算是
长期
的?五六个月算...
答:
至少要做满三
个月
的。五六个月可以的,但你不能直白地跟人讲“我只做六个月”,只能讲“我愿意做
长期工
”,真正做到六个月时再说吧。
长期工
最少
几个月
答:
长期工一般
要一到三
个月
的试用期,企业实习通常3个月到6个月实习期不等。私人企业实习1个月。试用期满后,事业单位第一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10年。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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