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长期工一般几个月
请问
一般
在快餐店干
几个月
算是
长期工
,求解。。急等答复
答:
三
个月
以上就算
工作至少
几个月
算
长期
答:
12
个月
干了3
个月
算
长期工
了吗
答:
因此三
个月
试用期,根据合同签署时间,属于
长期工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
电子厂
长期工
合同上
一般
都要做
几个月
答:
直招的试用期在3
个月
,
长期
的合同为3年或3年以上,希望能帮到你,谢谢!
工作多长时间算
长期工
?
答:
没有
长期工
之分,按劳动合通分:第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
长期工
最少要做
几个月
?!
答:
企业实习 通常3
个月
到6个月不等。 私人企业实习 1个月。 试用期满后,事业单位第一次签3年合同,满后签5年,然后一次签10年 。
几个月
算
长期工
,5个月算长期工吗
答:
几个月
算
长期工
大家都知道在外打工,因为文化不高,也没有掌握技术,也没什么工作经验,因此很多人都会选择进电子厂打工,因为电子厂门槛不高,只要掌握26个字母就够了,而这些选择进电子厂打工的,其中不乏有一些只是进去电子厂做临时工的,并非所谓的长期工。这是为什么呢?到底进厂做长期工好还是...
长期工
是指多久可以辞工
答:
一
个月
内。根据查询国家法律法规数据库可知,
长期工
一个月内是可以辞职的,长期工辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,长期工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,长期工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工和
长期工
有什么区别
答:
缺点:工作也是不固定,1
个月
能干上20天的活就不错,不稳定因素比较多,
一般
可能临时工的工资要比正式工要少一些,同样相关的待遇要是要少一些,没有正式员工的福利之类的,这可能也就弊端。
长期工
优点:可以有相对比较稳定的工作,至少不用为了每天找活干发愁,工作也相对估计可能不会太难,当然还有...
长期
工作
一般
是多久
答:
长期
工作
一般
包括如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
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