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领取伤残津贴缴纳社保
发生工伤后补缴
社保
可以工伤赔偿吗
答:
(二)五级、六级伤残职工按月
领取
的
伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法
缴纳
工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人...
工伤
伤残
赔偿金是单位还是
社保
局
答:
公司
缴纳社会保险
的由社保保险机关支付赔偿金,未缴纳的由公司承担。不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤。工伤赔偿:医疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、
伤残津贴
等。【法律分析】赔偿金根据受害...
工伤后买了
社保
有赔偿吗
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项
社会保险费
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人...
社保
与
伤残津贴
能一起领吗
答:
法律主观:
伤残津贴
是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工,或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工的津贴。伤残津贴与伤残程度有直接关系,伤残程度越高,工伤职工所获得的伤残津贴也就...
...工作岗位按规定按月
领取伤残津贴
停止了
社保缴费
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。职工因工致残被鉴定为4级伤残的,可以享有本人21个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月
领取
本人工资75%的
伤残津贴
。《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
工伤赔偿和
社保
赔偿区别
答:
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月
领取
的
伤残津贴
; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残 就业补助金 。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定...
2级工伤残按月支付的
伤残津贴
是
社保
基金支付的还是用人单位支付?_百度...
答:
由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残津贴
,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗保险费。
单位没上
社保
六级
伤残津贴
去哪领
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项
社会保险费
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出...
伤残津贴
是
社保
局发还是厂里面发
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项
社会保险费
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
工伤二级职工,没有
缴
养老保险,
领伤残津贴
到六十岁该怎么办?
答:
基本养老保险待遇低于
伤残津贴
的,由工伤保险基金补足差额”的规定,退休后停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。而由于公司始终未按规定为伤者
缴纳
出工伤保险外的社会保险,导致退休后无法享受退休待遇,侵害了伤者的合法权益。建议先申请劳动仲裁,请求补缴欠缴的
社会保险费
。若不被受理,可...
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