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领取伤残津贴缴纳社保
6级工伤
领取伤残津贴社保
谁交
答:
领取伤残津贴
的六级工伤职工,
社会保险费
由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别
缴纳
。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费...
我哥每月正常
领取伤残津贴
,请问二级伤残如果不
交社保
了,有什么后果?60...
答:
如果用人单位不
交
养老保险了,你可以继续
领伤残津贴
的。但是可能会影响你的退休待遇的。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
一次性
伤残
补助金是单位给的还是
社保
给的
答:
自治区、直辖市人民政府规定。
领取
一次性
伤残
补助金的流程是什么 1、用人单位向所在地统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请;2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
受工伤2级 退出工作岗位 每个月由
社保
支付
伤残津贴
和护理费 单位还交五...
答:
1.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以
伤残津贴
为基数,
缴纳
基本医疗保险费。2.其他的各项
社会保险
都不用缴纳,但视同
缴费
,至于住房公积金,这个要看各地具体的规定了,不好一概而论!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询...
工伤赔偿里面一次收
伤残
补助金是
社保
局付是不是对公司有影响?_百度...
答:
(二)五级、六级伤残职工按月
领取
的
伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法
缴纳
工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...
工伤四级退出工作岗位后养老保险中个人和单位分别怎样
缴纳
?工伤...
答:
工伤四级后,可以不再劳动,由工伤基金提供相应的工伤
伤残
扶助金直至退休,退休后养老金水平不足扶助金标准的,由工伤基金补足。在
领取
扶助金期间,单位仍应按规定
缴纳社保
。
工伤赔偿公司承担哪些
答:
因此,公司的赔偿金额还要看伤残的级别。第四,如果公司没有
缴纳社保
,那医疗费、住院伙食补助费、护理费等都由公司承担。第五,公司还要承担停工留薪期的工资。工伤用人单位需要赔偿以下这些:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月
领取
的
伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受...
4级以上工伤 如果单位不
缴
养老保险了 那本人还能
领取伤残津贴
吗?
答:
如果用人单位不
交
养老保险了,你可以继续
领伤残津贴
的。但是可能会影响你的退休待遇的。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
社保
与
伤残津贴
能一起领吗
答:
法律主观:
伤残津贴
是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工,或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工的津贴。伤残津贴与伤残程度有直接关系,伤残程度越高,工伤职工所获得的伤残津贴也就...
工伤二级,和单位解除劳动关系,终生
领取社保伤残津贴
。请问原单位还有什...
答:
根据劳动法的规定,职工因工伤丧失劳动能力,应按照“保留劳动关系,退出工作岗位”的原则执行。换言之,在原劳动合同未到期之前,除了工伤抚恤以外,企业还应该按照当地最低工资标准继续向该员工按月支付工资。与因工伤丧失劳动能力的员工解除劳动关系本身属于企业违法。员工可到企业所在地劳动仲裁机构提起仲裁...
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