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领取伤残津贴缴纳社保
领伤残津贴
后职工用
交社保
吗
答:
法律分析:享受工伤待遇以后,可以要求公司继续为其缴纳养老保险,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月
领取
退休金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个...
五级伤残
领取伤残津贴
后
社保
怎么交
答:
三、工人上班时工伤现在退休了怎么办工伤致残退休可以享受工伤期间的待遇,如果
社保缴纳
满十五年的,可以退休以后按月
领取
养老金;工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳...
五级伤残
领取伤残津贴
后
社保
怎么交
答:
三、工人上班时工伤现在退休了怎么办工伤致残退休可以享受工伤期间的待遇,如果
社保缴纳
满十五年的,可以退休以后按月
领取
养老金;工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳...
伤残
补助金是公司出还是
社保
出
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项
社会保险费
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出...
6级工伤
领取伤残津贴社保
谁交
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”5-6级工伤职工在
领取伤残津贴
后的
社保
费继续
缴纳
,且是应由用人单位为其...
4级工伤职工只
缴纳社保
中的养老跟医疗,可以每月
领取伤残津贴
吗
答:
………(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残津贴
,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗保险费。所以应该只缴纳医疗保险费就可以了。...
领工伤医疗补助金要停
社保
吗
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%; 并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项
社会保险 费
。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,...
工伤二级
伤残
需要
交社保
吗
答:
需要的,构成二级伤残的工伤赔偿标准是保留劳动关系并按月
领取伤残津贴
。用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数
缴纳社会保险
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
五级
伤残社保
需要自己交吗
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”5-6级工伤职工在
领取伤残津贴
后的
社保
费继续
缴纳
,且是应由用人单位为其...
一次性
伤残
补助金是单位给的还是
社保
给的
答:
劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级
伤残
为最轻的伤残等级,不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额
缴纳社会保险
的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤...
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