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频繁出差是变相辞退吗
公司以考试的方式
变相辞退
员工,这种方法合法吗?如果不合法 说一下是...
答:
可以视为一种考核办法啊,如果考核办法不合理,你是可以就此提出劳动仲裁的。
合同签了做二休一,现改成做一休一。
变相辞退
员工,若不做有赔偿吗?应该...
答:
合同在手没有,不想做,直接写一封被迫解除劳动合同通知书。要求补偿金,走人。
...假去厂里问啥时候上班一直不说,是不是厂里
变相辞退
员工
答:
是的。可以申请劳动仲裁。如果公司
变相辞退
员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
疫情期间公司
变相辞退
员工,看农村小伙是怎么做的
视频时间 04:51
大病救助期间
变相辞退
合法吗?
答:
大病救助期间
变相辞退
肯定是不合法的,但如果过了医疗期还不能正式的工作,那么就可以依法的进行辞退,但在辞退的时间也需要提前三十天通知劳动者,这样才不会承担经济的补偿。 一、大病救助期间变相辞退合法吗?是否合法要看解除劳动合同原因。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
还有一个月过年了,老板以提前放假为由把我工资结清,
是变相辞退
?
答:
还有一个月过年 ,老板以你提前放假为由,把你的工资给你结清了 ,我想他是有可能想
辞退
你 ,但是你要给他签的 有劳务合同的话 ,也要按合同走,
工作20年单位不交保险,现在过了退休年龄
变相辞退
,可以向12345投诉...
答:
可以,不过还是需要向人力资源和社会保障局举报。你应该保留在原单位工作20年的证明材料。
劳动法
变相辞退
员工换办公室锁员工如何维权?
答:
如果说用人单位变相将员工辞退后,员工也是可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权的,当用人单位单方面与劳动者解除劳动合同时也是属于违约行为,那么劳动者也是可以向用人单位索要一定的经济补偿金,具体金额会根据在本公司的工作年限来确定的。 一、劳动法
变相辞退
员工换办公室锁员工如何维权?员工...
...自己在外申请了个人营业执照,公司
变相辞退
我可以拿到赔偿吗_百度知 ...
答:
可以依法拿到赔偿已经形成劳动关系,应当给与补偿。如果不赔偿的,可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。
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