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饭店合同没到期不干怎么赔偿
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职
不干
了,该
怎么
办?
答:
不
想干你,你有申请解除劳动
合同
的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我于公司,签
合同
一年合同,还
没到期
就
不干
了,算不算为反合同
答:
在劳动
合同不到期
的情况下主动辞职也不算是违约,公司不能以此为由让劳动者支付违约金,按照劳动合同法的规定,劳动者产生了离职这种想法以后需要提前30天向人事部门递交辞职报告,即便公司不同意,到期以后也应该给职工办理离职手续并结算工资。一、劳动合同没有到期而辞职算违约吗? 劳动合同没有到期辞职的...
劳动
合同不到期
工厂
不干
了
怎么
补偿工人
答:
如果是公司单方终止劳动
合同
的,那么要支付经济补偿。劳动者主动辞职,那么没有经济补偿。
我跟肯德基签了全职
合同
一年,但因为自身原因,干了三个月就
不干
了,请 ...
答:
不
需要
赔偿
,就算
合同
中有赔偿的说明,也是违反劳动法的,只要自己去正常的办理离职手续就好了。
饭店
上班
不干
了没有签
合同
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金 : (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动
合同
后,未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。
跟老板 打工,签了
合同没到期
,
不干
了,被老板扣了半月工资
怎么
办?
答:
劳务
合同
,是老板和工人双方都要尊守的合同。无论谁违反了合同,都要受到相应的处罚。你没有按照合约完成合同内容,提前辞职,理应受到处罚。老板扣你半月工资,是他在维护自己的权益。咱不能因为是弱势群体,就不尊守合同!所以,以后遇上这种情况,一定要慎重考虑。不要说
不干
就走人,那样,吃亏还说...
不
再续签劳动
合同
的规定是
怎样
的
答:
特别是没有签订劳动
合同
的职工,公司做好备案。只要用人单位无故的不签订劳动合同或者是不续签的,都需要支付劳动者经济补偿金,在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要支付一个月的工资作为代通知金。一般劳动者没有造成用人单位重大损失的,都不需要支付任何
赔偿
金。
我在
饭店干
服务员,签
合同
一年,现在干三个月不想干了,店长不给清工资,我...
答:
你可以去劳动局申请劳动仲裁,他们必须给你工资,按照劳动法,你
不
想干了,需要提前一个月提交书面辞职信,让单位招人接替你的工作,不能直接刘走人
饭店
上班
不干
了没有签
合同
答:
餐厅没
有跟服务员签劳动
合同
的,服务员是可以单方离职的,不管有没有急事,在劳动关系中不签劳动合同不仅损害劳动者权益,也严重违反国家法律规定,跟餐厅建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有书面劳动合同的,离职后还可以要求餐厅支付
赔偿
金。一、餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办? 未签劳动合同...
工人签了劳动
合同没
有
到期不干
了违法吗
答:
”这是劳动者解除
合同
的程序性规定,因此你只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。其次,《劳动法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。”所以劳动者在解除合同时一定要遵守程序性规定,...
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