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饭店合同没到期不干怎么赔偿
合同没到期不干
了,要不要赔违约金
答:
解除劳动
合同
是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的
赔偿
责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第...
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职
不干
了,该
怎么
办
答:
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职
不干
了,该怎么办 帮你分析一下:肯定需要向用人单位进行申请,如果得到同意,当然可以正常办理离职手续,否则是不能随意自动离岗的,毕竟一切都要按照《劳动合同》办事,遵循《劳动法》的相关规定。建议你协商解决,千万别自作主张,否则后果会很严重的。
我在饭店上班七天
不干
了
饭店不
给工资
怎么
办
答:
劳动者在饭店上班七天
不干
了
饭店不
给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位支付其工资。如果用人单位
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
工作8年,只在最后一年交了保险,女,已到50岁,但是
合同没到期
,有...
答:
劳动者做了8年了,现辞职
不干
了,属于劳动者个人原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
饭店
上班
不干
了没有签
合同
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金 : (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动
合同
后,未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。
我在
饭店
干活,应聘时经理得干六个月,
合同
也写了,我签字了.现在我想不...
答:
因为你自身原因想要辞职的话,需要提前一个月提出申请,
饭店
就没有理由不接受你的离职申请 如果你不提前一个月说的话,培训费、招聘你时的费用如果
合同
上还有其他说明的
赔偿
费用是要你支付的
急!急!我是在人家
饭店
打工的,现在
不干
了,但是老板一直托着我的工资...
答:
主要法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济...
寒假工
合同没到期
能
不干
吗
答:
法律分析:寒假工签了劳动
合同不做
了不可以直接走,自动离职要承担违约责任和
赔偿
责任的,若实在要离职,提前三十天书面通知单位为妥。依据国家的有关规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 ...
我现在
不干
了签的
合同
是半年,但
还没有到期
公司压了20天工资不给,理由是...
答:
应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。用人单位不得以
合同不到期
拒绝付工资,这是违法的做法。你们单位的负责人应该对法律不是很清楚。是这样的,劳动者只要提前三十天书面提出辞职报告,就行。离职时将工资等一并结清。
新劳动法
合同到期赔偿
吗?
答:
单位应当向劳动者支付经济补偿。 新劳动法
合同到期赔偿
吗?合同到期如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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