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高温津贴和防暑降温费的区别
高温费和防暑降温费
一样吗
答:
(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的
防暑降温
饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵
高温津贴
。第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受...
防暑降温费
发放标准
与
规定
答:
注意:
高温津贴
、
防暑降温费
应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。高温津贴发放标准为:35元/天 法律依据:《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》 用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低...
湖南省
防暑降温费
发放标准
与
规定(最新)
答:
高温津贴和防暑降温费
有哪些
区别
1、支出性质不同,高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利;2、是发放对象不同。高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下作业的部分职工;而防暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工;3、是发放的形式不同,高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以...
单位不给发放
防暑降温费
,但发放夏天雪糕牛奶福利是违法行为吗?_百度...
答:
很多东西法律规定是法律规定,个人理解不同,造成诉讼时结果都会不同的。举例,
高温津贴与
“
防暑降温费
”概念就不同,公司不发放高温费,是否违法?如在高温环境下工作,不发放津贴则违法。1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的...
高温津贴和防暑降温费
是否交个税?
答:
高温津贴和防暑降温费
是否交个税?答: 防暑降温费不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入员工当月的工资薪金,计算缴纳个人所得税。而高温津贴属于工资,也应缴纳个人所得税。1、“津贴”已列入工资总额范围——《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年)(第四条);2、“津贴”中包含“高温...
2021年天津市6月起发放
高温津贴和防暑降温费
通知
答:
问:高温津贴计入最低工资吗?答:正常工作时间工资及最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。问:
高温津贴和防暑降温费
一样吗?答:很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈,但严格意义上来说,防暑降温费并不等同于高温津贴。在天津,从事高温(天气)作业的劳动者...
防暑降温费
怎么算
答:
4.陕西防暑降温2022年标准:2022年陕西职工
防暑降温费和高温津贴的
执行标准和去年一致。35℃以上高温天气从事室外露天作业的,发放标准为每人每天25元。发放时间为每年6月1日至9月30日。5.山西防暑降温2022年标准:6月13日,从山西省人社厅传来消息,今年6月至8月,高温作业的劳动者可享受每人每月240元...
劳动法关于
防暑降温费的
规定
答:
防暑降温饮料不得充抵
高温津贴
。”全国各省份也均有类似的规定,例如:《山东省高温天气劳动保护办法》第十条“用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵
防暑降温费
。”三、除高温补贴或防暑降温费外,职工在...
天津
防暑降温费
发放标准
与
规定
答:
对于所有在岗工作的职工,按本市规定的标准,可以一次性发放;注意:
高温津贴
、
防暑降温费
应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替;高温津贴发放标准为:35元/天。法律依据:《天津市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知》 一、用人单位安排劳动者在...
国家规定的高温补贴标准是什么
高温津贴
要交纳个税吗
答:
“高温补贴”就属于《条例》中的“津贴、补贴”。因此,企业以现金或实物发放
防暑降温费
等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税,至于征收的比例则归入工资总额计算。不过,为了更好地关怀劳动者,有些省市也出台相关办法,将
高温津贴
列为税前扣除。”2011年上海的规定,就将高温津贴列入“劳动保护...
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