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高温津贴和防暑降温费的区别
防暑降温费
发几个月
答:
防暑降温费
发4个月。防暑降温费是指为了应对
高温
天气而向员工或居民支付的一项
津贴
或补贴。一般情况下,防暑降温费从6月份开始发放,发放4个月,分别是6月、7月、8月、9月,不过不同地区的发放标准略有不同。根据全国各地气温变化以及相关政策的不同,不同地区的发放时间也不一样,普遍最少是三个月...
为什么只有
高温
补贴而没有低温补贴?
答:
为什么会有
高温
补贴呢,是为了保证炎热的夏天,在高温(35度以上)条件下进行经济建设和企业生产活动的正常运作,每年的6-8月份发放补助
津贴
,是
防暑
减温的重要措施。我们的南方跟北方处在38.5度的时候还是比较多比较统一的,像一些户外工作者们是无法很好降
暑降温的
,所以高温补贴比较普及,也是为了防止...
防暑降温费的
发放标准是什么?
答:
防暑降温费
标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放
高温津贴
;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)发放范围:劳动者在35...
高温
补贴计入工资还是福利费
答:
高温费
计入工资。劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。
高温津贴的
防范具有强制性,故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高...
请事假9天,
防暑降温
补贴会全被扣掉吗
答:
防暑降温费
(
高温津贴
)是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。属于劳动保护措施,至少应当按照高温天气出勤天数支付,请事假9天全部扣掉违法。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国...
退休人员
高温
补贴发放标准2022
答:
应当在发放
防暑降温费的
基础上向劳动者发放高温津贴;3、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数,高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到元。高温津贴标准为每日21元。同时,建立高温津贴正常调整机制,实行
高温津贴与
...
国家对行政事业单位
防暑降温费
是怎么规定的
答:
各地规定不同,以边定县为例:根据《调整夏季
防暑降温费和高温津贴
标准的通知》各有关单位:现将榆林市人力资源和社会保障局、榆林市财政局《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》(榆政人社发〔2015〕601号)文件转发你们,并提出以下贯彻意见:...
防暑降温费
是法定的吗?
答:
导读:
防暑降温费
(高温补贴)是法律规定的,根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
。对于非露天工作的劳动者来说,如果用人单位不能采取有效措施将温度降低到...
退休人员
降温费
发放标准2021
答:
防暑降温费
是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。下面我为大家带来2021年防暑降温费标准,希望大家喜欢!1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上
高温
天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月...
高温
补贴属于福利费吗 高温补贴计入什么科目
答:
按规定发放
防暑降温费和高温津贴的
会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费:借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款或库存现金 符合规定发放的高温津贴:借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷:银行存款或库存现金 供给全体职工的清凉饮料和保健用品:借:管理费用或...
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