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高温津贴和防暑降温费的区别
高温
补贴
和防暑降温费
是一回事吗
答:
法律主观:
防暑降温费与高温津贴
并不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。法律客观:《防暑降温措施管理办法》第...
防暑降温费和高温
补贴是一样的吗?
答:
高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。高温津贴是工资;防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制,防暑降温费无特别要求。
高温津贴和防暑降温费
必须现金支付。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位...
防暑降温费
属于福利费吗
答:
同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。二、分析详情防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所有夏季在岗的员工,对工作环境是否高温无特别要求。领取了
防暑降温费的
职工若符合条件,仍可领取高温津贴。二、
高温津贴和防暑降温费
有哪些
区别
1、支出性质不同,...
高温津贴和防暑降温费的
会计分录怎么做?
答:
高温津贴和防暑降温费
是两个容易混淆的概念,但实际上有着明显
的区别
。高温津贴属于工资薪金范畴,而防暑降温费属于职工福利费范畴,对于高温津贴和防暑降温费,应如何做会计分录?高温津贴分录处理计提时:借:生产成本贷:应付职工薪酬——工资实际发放时:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款应付职工薪酬...
天津市
高温津贴和防暑降温费
答:
法律主观:
防暑降温费与高温津贴
并不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。法律客观:《防暑降温措施管理办法》第...
高温津贴
是什么,上夜班能拿到吗?
答:
高温津贴的
性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。什么是防暑降温费?
防暑降温费和高温津贴
有什么
区别
?很多人易将
防暑降温费与高温津贴
混为一...
天津
防暑降温费
发放标准
与
规定
答:
具体每天的发放标准为:上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天,再乘以12%。市人社局劳动关系处主任科员钟-健表示,
高温津贴与防暑降温费
不同,二者不能相互代替。同时,法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。【法律依据】:《天津市人力资源和社会保障局关于实行高温津贴制度有关...
高温
补贴属于劳动报酬吗?
答:
高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。什么是防暑降温费?
防暑降温费和高温津贴
有什么
区别
?很多人易将
防暑降温费与高温津贴
混为一谈,其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和...
高温
补贴属于工资还是福利?
答:
高温津贴的
性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。什么是防暑降温费?
防暑降温费和高温津贴
有什么
区别
?很多人易将
防暑降温费与高温津贴
混为一...
高温
补贴是否可发可不发?
答:
高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。什么是防暑降温费?
防暑降温费和高温津贴
有什么
区别
?很多人易将
防暑降温费与高温津贴
混为一谈,其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和...
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