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高温津贴和防暑降温费的区别
高温津贴和防暑降温费的区别
答:
高温津贴和防暑降温费的区别
?【1】性质不同 高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿,属于工资的组成部分。而防暑降温费是用人单位为夏季在岗员工提供的用于防暑降温的福利待遇,属于职工福利。【2】发放情形不同 用人单位安排...
高温津贴和防暑降温费的区别
答:
高温津贴和防暑降温费的区别
?【1】性质不同 高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿,属于工资的组成部分。而防暑降温费是用人单位为夏季在岗员工提供的用于防暑降温的福利待遇,属于职工福利。【2】发放情形不同 用人单位安排...
高温津贴和防暑降温费
有什么
区别
答:
2、发放情形不同。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
。而
防暑降温费
对工作环境的气温无特殊要求,由用人单位自行决定。3、发放方式不同。高温津贴必须现金支付,发放防暑降温饮料及必需的药品等物品不得抵扣...
高温津贴和防暑降温费的区别
主要区别如下
答:
在炎热的夏天,一些雇主会给员工发放高温津贴或防暑降温费。有些朋友不明白
高温津贴和防暑降温费的区别
。让我们了解一下两者的区别!
高温津贴与防暑降温费的区别
性质不同 高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和健康,对劳动者在高温作业和高温天气下作业的额外劳动消费给予的补偿,属于工资的一...
高温
补贴
和防暑降温费
是一回事吗
答:
高温补贴和防暑降温费不是一回事。
高温津贴
是用人单位对职工在高温环境下作业的特殊劳动补偿或额外劳动消耗的津贴,属于工资薪金的组成部分,防暑降温费则是用人单位为职工提供的,除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,属于职工福利。高温补贴
和防暑降温费的区别
具体如下:1...
高温津贴和防暑降温费的区别
答:
相信大家应该都知道,在这炎炎的夏日,有的城市在白天高温下工作的基本上都有高温津贴补助,或者直接就有高温假,夏天最热的两个月休假。但是除了高温津贴之外,还有防暑降温费,可能很多人第一次听这个名字,不过也是同样在夏季的一种福利。那么这个
高温津贴和防暑降温费的区别
是什么呢?下面就和小编一起来...
防暑降温费和高温津贴
有什么
区别
答:
防暑降温费和高温津贴
不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动...
降温费和高温
补贴是一回事吗
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
防暑降温
措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入工资...
降温费和高温
补贴是一回事吗
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
防暑降温
措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入工资...
降温费
属于职工福利费吗
答:
防暑降温
费和高温津贴
属于两个不同的费用,所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所有夏季在岗的员工,对工作环境是否高温无特别要求。领取了
防暑降温费的
职工若符合条件,仍可领取高温...
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