试用期迟到公司罚款合理吗？

我的试用期是2个月，一个月之内我迟到3次，第一次迟到罚款20元，第二次罚款40元，第三次罚款100元，加起来一共是160元，罚款通知下来必须当天交款，并不在工资里扣除，当天不交第二天加倍，请问这样合理吗？我应该怎么做？

举报该问题

第1个回答 2008-10-07

我们公司在迟到早退方面也有制度我感觉没什么不好的也是应该的

第2个回答 2008-10-06

想做的话，你不能多说！没办法！自己创业好！

第3个回答 2008-10-06

想做的话，你不能多说

第4个回答 2008-10-06

合理

第5个回答 2008-10-06

你在那里工作的``你公司叫什么名字``老板叫什么名字，住那啊？？改天我去绑架你老板`

<上一页 1 2 3 下一页

相似回答

试用期迟到扣钱是合法的吗?公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱。试 ...答：公司规定迟到超过5分钟，一次扣30块钱。试用期的月工资是1200元，试用期迟到扣钱是违法行为。劳动法规定，除了职工给用人单位造成经济损失外，是不能扣款的。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织，当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于...

我现在在试用期,因为上班迟到而被算作旷工,而且扣我500工资。我底薪...答：这是合法的，旷工，是非常严重的违反单位的规章制度。虽然你是在试用期，工资才1530，但是你因为旷工因此而被扣掉500元，这并不犯法，因此你要记住，以后有事情的事话要请假。

我现在在试用期,因为上班迟到而被算作旷工,而且扣我500工资。我底薪...答：不合法，这叫公司的霸王条款，在劳动法面前啥也不是，迟到而已，最多也就扣除当天工资，拿好你的打卡记录和工资条直接去劳动局仲裁，看他还狂不狂。

...没有规章制度说罚款制度,新员工犯了错罚款合理吗?答：不合理，如果是员工给单位完成巨大损失单位可以追偿，如果是迟到早退之类的情况，单位不能随意罚款处理。

大家正在搜

公司迟到罚款合理吗试用期被罚款合理吗迟到罚款怎么罚合理最合理的迟到罚款制度迟到罚款200合法吗迟到公司罚款200 迟到一次罚款200合法吗员工迟到罚款合法吗上班迟到被罚款违法吗