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公司不签合同拖欠工资找监察还是劳动仲裁
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推荐答案 2024-06-13
律师解答
公司不签合同拖欠工资,可以找人社局的劳动保障监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁来讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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答:
公司不签合同拖欠工资,
可以找人社局的劳动保障监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁来讨要工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
公司拖欠工资
是去
劳动监察
大队投诉
还是仲裁
委员会仲裁
答:
1. 当劳动者的工资被拖欠或克扣时,如果直接向法院提起诉讼,通常不会被受理。
劳动者应当先通过仲裁解决争议
。2. 如果用人单位的注册地在某个地区,那么该地区的劳动保障部门将负责对此类事件进行管辖。劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。3. 根据《劳动合同法》第七十三条...
公司拖欠工资
,
找劳动监察还是劳动仲裁
更有用?
答:
2. 第二种方案是劳动仲裁
。如果员工与公司在拖欠工资的具体数额上有争议,或者员工有其他诉求,如要求经济补偿金、加班费、提成或年假工资等,劳动监察可能无法解决,此时便可以求助于劳动仲裁。劳动仲裁的一个优点是,仲裁委员会做出的裁决书可以申请法院强制执行,从而更好地保障员工的工资权益。3. 因此...
公司不签劳动合同
又欠薪怎么办?
答:
公司不签劳动合同属于违法的行为,可以向单位要求双倍的工资,最长的要求是十一个月,如果用人单位既不签合同又拖欠工资,
先找公司的领导协商
,索要被拖欠的工资,如果协商不成,可以去当地的劳动监察部门进行投诉。 一、公司不签劳动合同又欠薪怎么办?不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,...
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