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签了三方协议但是没有报道算不算应届毕业生?
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推荐答案 2020-04-01
算应届毕业生,但是要改派,改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。
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第1个回答 2019-06-30
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
相似回答
在学校随便填了
签了三方协议
,也
没有
去上班,派遣证,档案都是自己拿着...
答:
是属于应届毕业生的
。因为派遣证,在你手里。在当年是属于当年应届生。在第二年就属于往应届生, 但是可以报考应届生的岗位,不能报考当年应届生的岗位。
签了三方协议但是没有报道算不算应届毕业生?
答:
算应届毕业生
,但是要改派,改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。
签第
三方协议了算不算应届毕业生
答:
签三方协议后还算应届生的
。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
如果我
签订了三方协议
,
没有
去单位报到,没有签署劳动合同和缴纳社保基金...
答:
首先根据有关规定,三方协议所确定的是劳动意向关系,是不算劳动关系的,
换言之三方协议并不影响你应届生的身份
,只要你还在择业期内(一般是两年),三方协议便不会导致你无法以应届生的身份报考公务员。但这只是理论上,要知道三方协议每个学生是只有一份的,前面已经签订的那份还没有撤销,是无法重新...
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