何为
语言暴力？ “语言暴力，就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害，属精神伤害的范畴。”当然工作中也经常会遇到一些语言暴力的老板，但是这和通俗的语言暴力定义不一样，我觉得语言暴力的老板一般指：大会上喋喋不休，没有主题重点，没有时间观并且很多时候很自以为是的老板。
那么当遇到这种语言暴力的老板该怎么办呢？我觉得性格会决定自己的一些行为，我大致分为了以下几点：
1、霸气型：
辞职，唯有辞职可以解决此事，天下这么大，自有留爷处，爷和你性格不合，不稀罕留在你们的小庙；这大概是很多人羡慕的性格，因为有多少人败给了现实~
2、忍耐型：
我忍，大不了我
左耳进右耳出，老板在上面讲得激情澎湃，我在下面手机玩得起劲，笔记本画得来劲，发发呆，一下子时间就这么过去了；感觉这大概是很多人采取的办法，我已经放弃治疗啦~
3、讨好型：
老板讲什么，我都可以附和他，跪舔老板讲的所有东西，老板讲的一切都是对的，老板就没有不对的，老板让我发言，我也可以滔滔不绝；请问你这样真的不累吗？
4、冲动型：
对不起，我忍不了，也不想辞职，于是我就公然反驳老板，或者私下里反驳；如果公然反驳并且没被开除的，你可能遇上了个好老板或者是个心机深沉的
心机婊；如果是私下反驳的，祝愿你千万别被老板听见，毕竟谁也不喜欢背后说别人话的人~
5、回避型：
一旦是这种老板主持会议，一定会采取各种方法尽早结束煎熬，或者干脆不去参加会议；话说躲得了一时躲不了一世呀~