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公司答应给我的工资是2200但它的劳动合同却写770元,怎么办
如题所述
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推荐答案 2008-12-21
1、如楼上说的,你还是应该问清楚,究竟是多少,如果合同770,实际发2200,如何保障每月都发2200,公司是否按770给上保险等。
2、最好还是按写清楚的条款给工资,也就是把2200或770+奖金或提成写入合同,主要是你自己的权益有保障。这些问题可以问清楚的。如果这个公司都不愿意给你说清楚,这种公司还是不要呆久了。
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其他回答
第1个回答 2008-12-23
这样写发生合同纠纷的时候你的每月工资就按770支付 没什么纠纷 你的工资还是2200
第2个回答 2008-12-21
不管写的是不是底薪,实际工资是多少就要写明在合同中,不然的话你的权益如何保障?这么抠门的公司还是不要去的好。
第3个回答 2008-12-21
你合同签了吗?你应该问问2200是怎么算的,是不是底薪770+其他补贴之类的
第4个回答 2008-12-21
等发工资就知道了,合同写的只是低薪
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