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公司规定辞职须提前两个月,是否违反劳动法,第几条?
如题所述
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推荐答案 2008-11-09
没有违反法律,根据现行劳动法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2008-11-10
违反法律了,什么没违反,提前31天就可以了,用不了两个月,法律有规定本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-11-09
楼上几个都说的很清楚了,其实劳动法设置这条的目的也是为了保护公司的利益,可以给公司缓冲时间找新人接替工作,不至于一下走太多人造成瘫痪。
第3个回答 2008-11-09
只需提前1个月通知公司即可,如公司不允许就通过劳动局仲裁
相似回答
公司规定辞职须提前两个月,是否违反劳动法,第几条?
答:
没有违反法律
,根据现行劳动法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
要求
提前两个月
提出
辞职,
合法嘛?
答:
公司要求劳动者辞职要提前两个月的要求是违法的
。法律规定劳动者解除劳动关系应当尽提前最长的天数是30天。因此,劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位...
公司
要求
提前两个月
提出
辞职,是否
合法?
答:
不合法
。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想辞职,
只需要提前一个月通知公司即可
。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
与
公司
签的
劳动
合同上写着
辞职
要
提前两个月,
合法吗?
答:
与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月,是不合法的
。一般员工主动要求辞职,
需提前一个月书面申请
,单位一般不提供补偿,但支付工资。
若用人单位违反劳动法
,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上要求提前两个月离职不可以,是违法的,约定...
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