面试的时候面试官只给了试用期的工期，说转正后的工资看能力定，我该怎样应对？

Question

面试的时候面试官只给了试用期的工期，说转正后的工资看能力定，我该怎样应对呢，因为现在有好多公司都是这样说，我也不能都放弃在重新找啊，我要是想留下来上班，我该怎么跟面试官去谈这个问题呢？

Answer 1

这是一些私企的惯用方法，绝对不要按80%反算正式工资，因为法律规定的是试用期工资不低于正式工资的80%，没有规定试用期工资一定比正常工资低。转正完全可能不涨工资！！！转正完全可能不涨工资！！！转正完全可能不涨工资！！！
不要谈实习工资，一定要谈正式工资，而且劳动合同上必须约定正式工资，试用期工资没有谈的意义。

Answer 2

试用期工资不得低于正常工资的80%，你知道试用期工资乘一下就知道转正工资在什么位置了追问

我明白你说的意思，只是咱们能算出试用期过后的工资，但是不代表人家就能给咱们那些钱啊，因为在面试的时候，面试官并没有给咱们明确的答复！

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