今天应聘结构设计师，谈工资时，对方只说了试用期工资，说转正看能力定，只给了个参考8k，但以往我也有

Question

今天应聘结构设计师，谈工资时，对方只说了试用期工资，说转正看能力定，只给了个参考8k，但以往我也有面试经历，基本上试用期和转正都谈定了，试用期就签合同了！还真没碰到这样的，当然，他们说，面试这几个小时也看不出太多能力，也是有道理，但同时说的看能力定，就有很多不确定因素，因为我是要辞职了在去，所以有点谨慎，大家有没有碰到这样的？来谈谈你们看法啊！谢谢

Answer 1

这样的领导或老板比较精明，也可以说是老谋深算，跟你擦边球，设个局，摆个套，就像在你面前挂个胡萝卜，你能不能够得着就看你自己的能力，到时候他给不了你想要的工资，他自然会有理由反驳你。这种情况说明他心里也没底，所以他给不了你答复，呵呵！

Answer 2

这种的老板比较抠门，什么叫看能力定，除非你的能力很大，才给你高工资，如果一般般或者和其他人一样，那么你的工资应该不会比别人高德