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面试了一家公司,说转正工资看能力再定,正常吗
如题所述
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第1个回答 2017-03-31
正常呀
相似回答
面试
时,只谈试用期
工资,转正看能力,
这个大家怎么看
答:
很正常的面试
现在的私人企业,工资很多都和能力,职位挂钩的 因为价值,你自身为企业创造价值的能力,才是企业给与工资高低的基础 私人企业,很难做亏损的生意 在免试后,确定了施用期,那么在工作努力表现自我的价值就很重要 转正后,工资一旦觉得达不到你的要求,满足不了你,在要求无果的前提下,跳...
HR说“
薪资
根据你的
能力
来定”,如何看待这样的说法?
答:
并不是别人不给你,而是像你从事的岗位,在他们那边原本就这一
薪水,
还要都没有
,能力再
强也不行。
线上
面试了一家公司,
老板雷厉风行的感觉
,说工资
麽说根据
能力
来,给不了...
答:
线上面试了一家公司,
工资要根据能力来,没有明确的答复
,这样的公司不要去,除非你对自己的能力有足够的把握。正规的公司,肯定会有基本的薪酬制度,底薪加提成,所谓的工资按照能力来,这个太宽泛了,相当于没有标准,这样的公司不可信。
...
面试
官只给了试用期的工期
,说转正
后的
工资看能力定,
我该怎样应对...
答:
绝对不要按80%反算正式
工资,
因为法律规定的是试用期工资不低于正式工资的80%,没有规定试用期工资一定比
正常工资
低。
转正
完全可能不涨工资!!!转正完全可能不涨工资!!!转正完全可能不涨工资!!!不要谈实习工资,一定要谈正式工资,而且劳动合同上必须约定正式工资,试用期工资没有谈的意义。
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公司说转正工资看能力而定
公司说转正工资看能力
转正工资看个人能力
转正工资看能力啥意思
面试时候谈转正工资低了
转正工资看试用期表现
转正工资跟面试不符
转正工资看考核
转正与定岗对工资影响
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