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财务发错工资谁承担责任
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推荐答案 2021-11-02
可以把实际情况给老板说一下,如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉,同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。一般情况下,由财务工作人员对内承担责任,公司对外承担责任。
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财务发错工资谁承担
答:
法律分析:财务发错工资的责任不能全部让财务承担,多发工资的应当予以返还
。财务发错工资往往是多发了工资,这种情况下多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据,属于不当得利,依法应当予以返还。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定:【不当得利】因他人没有法律根据,取得不当...
财务发错工资谁承担
答:
财务发错工资可以要求用人单位承担
。
财务少支付劳动者工资的
,劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是,用人单位多支付劳动者工资,劳动者不愿意返还的,有可能构成非法侵权刑事犯罪。用人单位可以直接向人民法院起诉,
通过人民法院来追究劳动者的刑事责任
。《中华人民共和国劳动合同法》第...
财务工资发
多了
谁承担
答:
财务发错工资的责任不能全部让财务承担
。企业在经营管理中难免会出现工作中的失误,对于错发工资的情况应该及时通过沟通解决。如果财务多发了工资,多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据,属于不当得利,依法应当予以返还。如果财务少发工资,员工可以及时向财务反映情况,通过向财务协商沟通来解决问题。
财务发错工资谁承担
?
答:
如果财务少发工资,导致用人单位承担经济补偿责任
,财务人员的失职行为可能构成严重的违反公司规章制度,用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定,合法解除与劳动者的合同。如果用人单位的财务多发工资给劳动者的,劳动者不愿意退还的,劳动者的行为可能构成不当得利,依据《民法通则》第92条的规定,...
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