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公司不让员工带手机上班,这个规定可以吗?
一天上班时间为8个小时。其中有休息时间。
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推荐答案 2008-11-01
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的公司赔得起吗?所以,上班不让带手机事boss的霸道!!!
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其他回答
第1个回答 2008-11-01
工厂里一般都不会规定员工上班不能带手机,但是却会明确规定上班工作期间不允许接打手机。(办公室职员除外)
本回答被网友采纳
第2个回答 2008-11-01
管的太宽了吧!顶多规定不让手机在公司上班时向但是不让带,定这规矩的人太贱了!
第3个回答 2020-06-09
可以带手机,但不允许玩手机,除非因工作需要,接打电话一般不超过两分钟
第4个回答 2020-05-12
宪法第40条规定,公民有通讯自由的权利。上班时间不让通讯,你说违法不?
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上班不让带手机
违法吗
答:
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厂里
不让带手机上班
合法
吗?
答:
法律分析:合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
工作
不让带手机
违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
公司不
准
职工带手机
合法
吗?
答:
合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
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