00问答网
所有问题
如何防止假病假 怎么样防止员工泡病假
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-08-01
1、依法制定完善的病假
管理制度
,完善病假管理制度是企业管理的基础,用人单位呢也可以在
规章制度
当中明确员工申请病假的时间,需要提交的申请材料,审批的权限等程序性的要求,从制度和流程上严格控制劳动者的病假申请。
2、除了这些规定之外呢,还可以附加一定的策略。比如说规定复诊陪同就医的规定,探望的规定,通过这些方式呢来增加员工伪造病假的一些难度,同时规定违反病假管理制度的一些后果。
3、从薪酬角度着手,限制员工随意或者恶意泡病假。
相似回答
怎么样防止员工泡病假
视频时间 01:36
如何
应对
员工
长期
泡病假
?
答:
应对员工长期泡病假的方法:
1、制度明确。2、对现有休假证明到出具医院核实。3、指定医院复查病情。4、病假工资降低
,按照当地的最低工资标准的80%发放。 一、如何应对员工长期泡病假?1、制度明确。公司的规章制度里写清楚请病假的流程,病假规定必须提供市级以上正规医院出具的有效证明及住院小结或门诊收...
有
员工
“
泡病假
”,公司
如何
破解员工“泡病假”?
答:
2.严格执行请假程序
,针对不同病情,用人单位可以设定不同的请假程序。对急性病,可规定职工可以先下行就诊并同时口头通知单位,实行事后补办请假制度,要求职工在一定期限内补交书面病假申请,并提供急诊挂号收据,医生出具的休假单等。对慢性病,
可以实行事先请假制
,规定职工事先递交书面病假申请,同时提供...
公司
怎样
处理
泡病假
的
员工
视频时间 00:20
大家正在搜
员工开假病假条如何处理
员工假病假如何查证
无病假条请病假的员工
单位怎么核实员工病假
员工长期病假如何处理
员工一直请病假怎么办
员工开虚假病假
员工请病假需要提供什么
请了假病假被公司知道了怎么办