最新劳动法规定产假多少天，产假期间工资怎么发放

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-07-06

å¥³èå·¥äº§åä¸º90å¤©ï¼å¶ä¸äº§åä¼å15å¤©ãæå©æè²çå¢å 30å¤©ï¼å¹¶ç»ä¸ç·æ¹15å¤©æ¤çåãé¾äº§çï¼å¢å äº§å15å¤©ãå¤èèçè²çï¼æ¯å¤çè²1ä¸ªå©´å¿ï¼å¢å äº§å15å¤©ãå¥³èå·¥æåæµäº§çï¼å¶æå¨åä½åºå½æ ¹æ®å»çæºæè¯æï¼ç»ä¸ä¸å®æ¶é´çäº§åã
äº§åãæ¤çåæé´è§ä¸ºå¨å¤ï¼å·¥èµå¥éç§åã

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/D00nDTBjrneDBrTjITB.html

第1个回答 2017-12-04

根据“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，产假假期为14周(即98天)。
其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。本回答被网友采纳

第2个回答 2019-05-07

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

张保刚律师

擅长:公司法务

刘勇律师

擅长:损害赔偿

王莉律师

擅长:劳动工伤

陈娜律师

擅长:税务合规

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

李金杏律师

擅长:债权债务

查

看

更

多

官方电话

在线客服

官方服务

官方网站电话咨询

相似回答

2024产假新规定是什么?答：产假新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。一、产假新规定是什么？《劳动法》第六十二条 ...

劳动法2024年产假新规定是什么?答：产假期间的工资支付规定如下：1. 保胎假，工资按照病假发放；2. 产前假，工资按八成发放；3. 产假，领取生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业的，用来发放产假期间工资的，计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关；4. 哺乳假，六个半月按照工资八成发放，再延长期间按七成发放。需要注意的是，产假期...

产假期间的工资怎么算?答：产前假，工资按八成发。《女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三、产假产假，领生育津贴。产假包括：98天+30天(晚育)...

员工怀孕期间工资发放的规定是怎么样的?答：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为...

大家正在搜

劳动法规定产假休多少天劳动法关于产假的最新规定劳动法产假多少天产假期间工资如何发放 2019劳动法新规产假劳动法规定工作时间国家劳动法工资规定劳动法年休假规定 2019新劳动法产假

2016年劳动法关于休产假期间工资怎么算

劳动法规定产假期间工资如何发放

劳动法规定产假期间社保费用应个人全部承担吗

新劳动法对产假期间的工资如何发放是怎么规定的

劳动法规定产假期间工资待遇降了怎么办

劳动法产假规定是多少天

产假工资怎么计算发放？

女职工产假期间的工资发放标准（相关国家的法律法规）？