第1个回答 2019-06-15
“裸辞”意味着对下一份工作还没有确定性……
这种裸辞的人不是业务上的骨干就是职场上的学霸因为她他们条件非常优秀人脉资源广泛市场行情了如指掌不必担心找不到工作，有可能是富二代家底丰厚衣食无忧，亦或这人脑子发热逞一时快感走的时候很潇洒后面就有的他哭的了。
裸辞其实是没有任何好处的甚至弊端很多因为你可能裸辞后会出现一时找不到工作的情况比如一个月两个月甚至三四个月都还找不到理想工作那么你的生活也会造成局限性的困扰得继续啃老本生活。风险二即便可能找到了工作但不一定比你原公司好例如福利待遇薪资水平休假制度会更差这样你就反而给自己来了个狗吃屎职场之路不仅没走宽反而越走越糟糕，所以做任何事情前最后三思后行有充分十足的把握再离职否则吃亏的只有你自己.
第2个回答 2019-06-18
别轻易的裸辞，因为有3个后果很严重。
1.耽误职业前程
对于一个正常的职场人来说，只要是选定了一个行业那么无论如何，都会一直在这个行业里打拼，不然自己之前积累的行业经验也就没有用武之地了。但是在这个行业内，如果频繁的换公司，那么一定会耽误你的职业前途，因为当你裸辞之后，再去应聘别的公司。一方面，公司会问你为什么从上家公司辞职，另一方面，如果辞职比较频繁的话，那么简历是非常不好看的，这样职场前途就会被耽误。
2、不了解自己的真实水平
有很多人之所以选择裸辞，是因为进入到一家公司后，没工作几天就感觉到这家公司不适合自己。所以毫不犹豫的研究从这家公司裸辞了，但在职场上工作多年的人应该都深有感触，在刚进入一个公司之初，确实有很多不适应的地方，特别是在前两个月。总感觉自己融入不到公司里面去，而且对于工作也不是很上手。但如果此时辞职了，那么就很难了解到自己的真实水平，毕竟你都没有努力过。
3、陷入生活旋涡
现在每个人的生活压力都非常大，裸辞之后，如果没能在短时间内找到下一份工作。时间一长了就会感觉到无比的焦虑，而且手里的资金也变得越来越吃紧，所以在这种情况下，很多人都会匆忙的选一份工作。但匆忙选出来的工作，又未必适合自己，所以在这种情况下，还是感觉各种不使用，于是裸辞又开始了。那么这样一来，整个人也就陷入了生活的旋涡，一直在裸辞，一直在找工作。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-06-16
在职场中尽量不要“裸辞”。裸辞代表你不顾一切，放弃现在的工作职位和待遇。而且还会在你的离职档案上留下你裸辞的记录。既然你决心裸辞也要离开公司，那么想必公司给你的离职档案也不会记下多么光彩的一笔。这样对你以后应聘和求职的过程中，您这份档案的记录就会对你的求职产生不良影响。因为每个你应聘的公司可能都会考虑你为什么会有这种不顾一切要辞职的想法和冲动。是否是你就是一个冲动的人？每一个公司都不希望自己的员工是一个冲动的人。
而且你裸辞的话代表你很难得到补偿的。可能你在原公司工作了很长时间。这样没有一点补偿也很吃亏。
所以如果不是非常必要的情况下，请不要裸辞。
第4个回答 2019-06-15
第一，社保容易断档。
裸辞的时候，你并没有找好下家，甚至都没有任何目标，等你重新找到工作并入职，这期间的周期可能较长，那这个时候，你的社保没有新公司续缴，那很容易就断掉。大家都知道，社保对于我们每一个人来说是何其重要的，如果断掉，会非常麻烦的。
第二，经济压力增大。
我们许多人都有房贷、车贷，还有N多的信用卡，与此同时还可能是个“月光族”。如果“裸辞”后短时间找不到新工作，那经济压力就可想而知了。
第三，求职可能更加盲目和草率。
因为害怕社保断档，又急于缓解经济压力，所以，在求职的时候，就容易盲目和草率。在这样的情况下，找到的工作可能并不是很合适的。一旦不适合，可能很多又要换工作。
第四，心态容易变得急躁和不安。
没有保障就没有安全感，这个时候，心态上的变化是明显的。这很容易形成一个不良的循环，时间久了，心理上的各种问题就接踵而至了。
第5个回答 2019-06-15
还是不要“裸辞”了。敢“裸辞"的人一般分两种：一种是能力超群的人，他们裸辞后分分钟都能找到工作；另一种是无知者无畏的人，他们不知天高地厚，一时兴起说辞就辞职。对大多数人来说还是不要轻易轻易尝试了，毕竟那样做容易让自己陷入困境。
首先，裸辞后，如果你马上就找到了另一份工作还好。如果你裸辞后很长一段时间都找不到工作或者是找不到一份自己喜欢的工作，那么你和家人的生活怎么办？没有收入啊，压力会很大。其次，一般我们到公司上班都是会有考务合同的，合同上有关于离职的规定。你一旦违法合同裸辞，也就意味着你违法了合同，那么辞职那个月的工资应该就没有了，也许你那个季度的奖金也没有了。这样一来你会损失一大笔本该得到的钱，不划算的。
所以辞职是一件大事想清楚在行动，别充动，否则你要为此买单。