就是深谙职场规则,能够在这个浑水里面游的如鱼得水的那种人,知道见人说人话,见鬼说鬼话,然后对于职场新人,知道该怎样做,既不败好感,又能够恰到好处的去欺压新人,然后对于那些老上司来说,知道该如何巴结上司,也知道该怎样去给自己谋取利益。
这种老油条,其实我觉得在职场上面是比较吃香的,很多人就是因为性格耿直,原则和底线特别明确,不容许别人有一点点的侵犯,所以这种人就是在职场上面比较吃亏的,而老油条就是见招拆招,自己的底线和原则可以随时改变,只要在利益面前,自己的利益可以得到保证,那么就什么都没关系了。
职场老油条指的就是在公司里已经呆了很长时间,对各种事情都比较能够熟练掌握。然后在人际关系的处理上边得心应手的人。
其实谁都想成为职场老油条的,毕竟成为职场老油条以后就说明自己已经有了经验,然后对于工作的处理也能够很好的去处理,得到老板的赏识。在一开始进入公司的时候,我们肯定就是所谓的职场菜鸟,但是经过那么长时间的积累以及各种事情的锻炼,我们肯定就是说对职场上面的是比较了解,这个时候就会成为职场老油条。
但是职场老油条,其实有不好一方面的意思就是说在职场上边耍小聪明,然后不干实事,只会偷懒。这种人我之前上班的时候就遇到过一个这样的前辈。他就是平常不怎么好好工作,但是到了邀功的时候就会第一时间冲出去,作为职场新人的我们也没有办法说什么。这种也被叫做职场老油条,只不过就是不好的一方面。
我们可以成为职场老油条,但是一定要是那种好的意思就是说对于各种事情处理比较得心应手,然后能给自己的后背起到一个好的正面影响,但是千万不要成为那种只有花花肠子的职场老油条。
在职场中,如果说到老油条,经常会让我们咬牙切齿,因为他们基本上油盐不进,感觉任何事情都和他没关系。如果需要他们的帮助更是表现出一副“我很忙”的样子。而他们的一些主要表现则是:
第一、必须保证工作时间够长,只有资格够老的人才能说得上是老油条,比如五年以上,甚至有的还更长。
第二、老油条这一部分群体,基本上在公司都有比较稳定的地位,别人轻易没办法开除的。所以,往往是部门的重要人员,但是却已经缺少了冲劲,没有了太多的斗志。
第三、老油条们这一群体也必须保证自己拥有丰富的阅历,世故、油滑,不厚道、不诚实,即口惠而实不至。这样的人往往不是别人能叫的动的,因为他们够圆滑,任何事情都可以推得一干二净。