劳务合同真的不用交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳务合同中的双方不具有用人单位和劳动者的身份，因此不需要缴纳社保。
2. 根据我国相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。
3. 劳务合同通常具有临时性，类似于承揽性质，因此签订的劳务合同双方无需缴纳社保。
4. 如果双方之间是劳动关系，用人单位则必须为劳动者购买社保。否则，用人单位的行为可能违法，劳动者可以向社保部门投诉或举报。
5. 未办理社会保险登记的用人单位，社会保险经办机构会暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；如果没有上月缴费数额，会根据单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等情况确定应缴数额。
6. 劳务合同与劳动合同在合同性质、目的、国家干预程度、主体及其关系、法律调整以及争议处理程序等方面存在差异。
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