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公司自己设置规章制度,罚款2000块钱并全公司通报,合理吗?
公司自己设置规章制度,因产品部质量问题,对接交付的人延期交付了,未给客户和公司造成经济损失,客户还再多下了单,公司却罚了交付人2000块钱并全公司通报,合理吗?
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其他回答
第1个回答 2021-03-24
公司进行通报批评的处罚方式是公司可以自行设置的,但是罚款2000,这个是不合法的员工,如果对此有异议的话,完全是可以向劳动部门去申请仲裁的
第2个回答 2021-03-24
这位朋友,如你所说的话,公司的这个做法是违法的!
你可以找老板据理力争,如果不能商谈解决,那么,你可以直接申请劳动仲裁,百分百能赢!
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公司罚款
合法吗属于什么行为
答:
公司罚款是不合法的
。公司不具有罚款的权利,罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据规定可以实施行政处罚的主体,只有行政机关及其授权主体,且必须有法律依据和依照法定程序进行。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。如果员工给公司造成经...
公司
对员工
罚款
合法吗
视频时间 00:52
领导
罚款
员工是否违法?_法师兄
答:
违法
。理由:为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章将要对员工进行罚款的,这样合理吗?1.用人单位无权对员工做罚款处理。劳动法上的...
公司
将违规的员工全名
通报
合法
吗?
答:
法律分析公司都有规章制度,如果员工违规,公司可以通报批评,且不违法
。公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉,公司对违反企业内部规定的相关责任人作出处理并在公司内部通报,是用人企业对其职工的内部行政管理行为,不构成名誉损害。员工工作时出现过错...
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