职场上真的会有朋友吗？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中其实是没有真正的朋友的，主要有以下几个原因：

第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。

你如果今天辞职了，单位里面的人可能会立刻把你拉黑删除。所以在工作岗位，你活好自己就行了，没有必要把这些感情太当作一回事。

第二，如果你跟不上朋友的进化速度的话，就会被他们无情地抛弃。比如你有一个好朋友人家读了博士成为企业家了。你如果去找他帮忙，人家可能帮你也可能不帮你。你和人家早就不是一个圈子的人了。所以人家是不愿意和你有更多的交集的。你在办公室的朋友如果有一天高升了，那么你的关系也就随之马上破裂。

第三，在职场中你越不想麻烦别人，你就会越没有朋友。原来的朋友也会加速地流失掉。成年人的世界朋友都是麻烦出来的。你不麻烦她，怎么能和她出来约饭局，怎么和别人进行人情往来呢。你一旦和人家没有了交集，你们没有了利益的交换，你们的关系就会很快断裂。

第四，如果你的朋友总是单位的那一批人的话，说明你已经快要被社会所淘汰了。我们看一个人的发展，就是看他的朋友圈更新的速度。比如你总是呆在这么一个单位，一眼看到头。那么你这辈子也就认识这么几个人。而那种经常调动工作的，蒸蒸日上的。他们的人脉就比较广。而且他们的社会圈子的扩大。如果你就是那么几个朋友。你的这一辈子也就会这样了。

Answer 2

在职场里，有没有朋友，我认为还是有的。

我在一家公司遇到一个技术牛人，但脾气很倔，很难沟通。我平时工作上经常与他有争执。还吵过很次，也拍过桌子。

但后来我遇到职场危机时，他主动想办法，利用他的影响力，帮我化解危机。

后来我们都离开公司，一直保持联系。碰到什么问题了，大家都互相帮衬。

还有一个人，当时是公司的顾问，能力很强，段位比我高。

因为很多事，他需要我配合来他做的，因此工作关系比较好。经历了很多事情，我也比较注意边界感。除了工作关系，私交并不近。

而且我一直认为他之所以靠近我，是因为我对他有用，如果我不配合，对他的影响是很大的。

后来我因为种种原因要离开了，老板做得不厚道，但他并没有放任不管，而是作为中间人在协调。他尽最大努力，保护的我正当利益。

虽然我跟他没有什么私交，但不影响他做这些事。因为他完全不用管我的事。后来我真的很感动。

所以职场上有没有朋友，主要还是看自己有没有眼力界。

那些认为在职场上只有利益，没有朋友的观点，我不完全认同。

自己遇人不淑，受到了伤害的人，是因为自己没有眼力，看不透人心。

画虎画皮难画骨，知人知面不知心，多点识人的本领，擦亮眼睛，天下还是有很多值得结交的朋友。

Answer 3

有人说，在职场上没有真正的朋友，

因为职场是一个利益交换的场所，

很多人都是为了利益而来往的。

但是，世事无绝对，在职场上我们依旧能碰到一些给我们人生路很多指引的好同事。无论是在职场上还是生活中交友，首先需要保持理智，那些理智真诚的同事也值得我们深交。

理智的同事能够在你犯糊涂的时候点醒你，敢于在你面前说真话，他们从不会避讳自己的建议。

他们这样做并非要与你为敌，而是希望你变好。他们真诚的话语中充满善意，也能让你收获更多。

理智的人总能在你犹豫不决的时候，激发你的勇气与动力。在职场上公私分明的人最值得深交，公私分明的人做事有原则和底线。

公私分明的人不管工作中还是在生活上，都保持正派作风，公私分得很清楚，头脑清醒。

他们不会让自己的欲望膨胀，不贪便宜，对待任何人都不偏不倚，一视同仁。无论是找另一半还是要交友，我们都需要考虑到一个因素——三观。

三观端正的人，才值得我们交往，这是毋庸置疑的事实。

在职场中，值得我们深交的也是那种三观端正的同事，而那种三观不正的人我们需要远离。只有那些三观端正的人才能够教会我们正确的为人处世之道，能够给你正能量。

一个三观一致的同事是你的精神支柱，在你无助伤心的时候给你鼓励，在你骄傲自满的时候给你鞭策。

Answer 4

职场上到底有没有真朋友？这个问题困扰着我们职场人。因为除了家人，我们相处最多的人就是同事，有些合得来的同事可以像兄弟姐妹一样无话不谈。

但是，这就真的能证明同事可以当朋友吗？

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阿婷最近很苦恼，她在公司里有一个闺蜜同事，两人上班时互帮互助，还会分着零食吃，下班还会相约逛街吃饭看电影，俨如一对亲生姐妹。

但是，就正由于这种亲密无间，使得闺蜜同事肆无忌惮，随意打开阿婷的抽屉拿零食，不经同意擅自使用她的口红，还没得到阿婷同意的情况下，帮她拆开了快递……

这些行为让阿婷很无奈，但碍于情面就没有跟闺蜜同事坦白自己的想法。最过分的一次，就是阿婷从其他同事口中听到关于自己和男朋友闹矛盾的私事，这件事她只跟闺蜜提过，其他人不知情的。没想到，闺蜜同事居然当茶余饭后的话题来消遣，让阿婷觉得很失望，连自己最信任的人都出卖自己。

其实，职场上是工作的地方，并非私人交际的场所，尤其有些部门之间会有利益的牵涉，同事之间更应该保持距离和秘密，避免部门利益受损。

在职场上，有三点是不能说的，谨记。

不要谈及家庭情况

有些同事之间会八卦对方的家庭情况，例如，家庭成员、住址、生活习惯、甚至收入情况。这些不应该在公司里谈及，避免有心人会背后使坏，掌握了你的家庭情况后，会别有用心。

例如，李工的舅舅是当官的，李工曾经很自豪地谈及他的舅舅官场权力，结果，有同事下班时闯祸了，马上联想到李工那个当官的舅舅帮忙，李工不愿意，结果同事认为他自私，帮一下都不行，最后两人形同陌路。

过于透露自己的家庭情况，会让自己添堵。

不要谈及感情事

这种情况在女性同事之间会比较常见。例如昨晚跟男朋友/老公吵架了，眼红红的回到公司，在同性同事的安慰下，忍不住说出了自己的感情纠葛。虽然表面上会得到同事们的安慰，但实际上，你的行为已经影响了公司的正常运作，打扰了同事们的工作节奏，分分钟你的情绪会给人一种不理智的感觉。

成年人，不要把情绪写在脸上，更不要把感情事倾诉出来，否则，别人只会认为你的情绪管理不到位，影响了工作，拉低你的个人形象。

不要谈及收入来源

相信很大部分同事除了本职工作外，还有就是兼职。我们会在工作空余的时间里做兼职，赚取一些零花钱。虽然是普遍的现象，但是绝不能让同事知道你做兼职的行为。

一方面，谁都不愿意别人在同样的时间里赚得比自己多，会眼红。另一方面，凭什么大家都在为本职工作努力，而你却领着公司的钱去做自己的兼职，会让人生厌。

加上，如果别人都知道你是有做兼职的，就猜到你的收入会比较可观，如果传到其他同事、领导耳边，会对你很不利。分分钟因此而丢掉工作。

职场上有些话不能说，说了只会让自己添堵。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

Answer 5

职场上当然可以，真的会有朋友甚至还可以找到自己生活的另一半。这有什么好奇怪的吗？