职场上当然存在真正的友谊职场时间长，动人，他们双方之间存在着一定的友谊而且这种友谊使能够随着时间的长久而越来越牢固。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。
好多朋友都觉得在职场上是不会存在真正的友谊的，但是在职场上也会有特有的职场友谊。而且这种关系也是有必要存在的，下面就来看看，这才是最好的职场友谊。
【1】互相帮助，共同提高
工作中难免会遇到自己一个人完成不了的事情，在这种情况下就需要出现这样的友谊来帮助你。两个人共同完成总要比一个人完成更快一些效率也会更高一些，所以相互帮助。共同提高是职场友谊所要具备的一点。维护好这样的职场有一把它会让你在职场上更加的得心应手，遇到困难也是一个坚强的后盾。
【2】敢于指正你工作中的错误
还有一种情况就是这个人敢于指正你的工作中错误。职场中别人大多数都会为了自己的利益而考虑像他这样的人敢于指正出你工作中的错误就是说明他真心的想在帮你。在这种情况下，如果他的说法是正确的，你一定要虚心接受，因为这是人家的一番好意。他是真的想帮助你成长，如果他的表达是错误的，那你就应该虚心地告诉他，你的想法是什么。但是再说这之前一定要对别人表示感谢。这样的友谊在职场上是很难见到的要好好珍惜。
【3】共同学习共同进步
他如果会跟你分享他的学习经验和学习资料的话，你们可以一起学习，这也是很需要珍惜的一种友谊。好的学习资料，他能想到跟你一起分享，说明他心里有你，他希望可以跟你共同进步，共同提高业绩。所以在你用好的资料的时候。你要与她一起分享你们共同学习，共同进步。
【4】互相尊重，听取对方的意见
相互尊重也是职场上非常重要的一个事情。每个人都是有自己的意见和想法的，所以当朋友提出自己的意见和想法是你要虚心的聆听，听过之后如果有什么不一样的看法，你可以娓娓道来。什么事都可以商量着来，要学会尊重别人听取对方的意见，这样才能维护好你们真正的职场友谊。
有的，真正的友谊无处不在，包括在职场上。
1、真正的友谊是存在的，首先要没有利益冲突，然后相互性格和谐等等。大家都说真正的友谊基本上都存在上学期间，是因为当时大家都没有更多的社会化，都是非常的善良，然后都能够在一起说说真心话。
2、有无真正的友谊，还得看你是谁，对方又是谁，你们俩是否合作的舒服。从结果来看，职场上肯定存在友谊的，也一定有很多人在职场里混不下去结果混出了仇人。所以，这一个非常个性化的问题。
3、同事之间的竞争是不可避免的，所以有共同兴趣，但竞争不太激烈的人会更容易成为好朋友，一旦你成为朋友，双方都更容易接近对方，同事可能是短期的，但朋友却是长期的，就算彼此不再一个单位，你们也可以很好地联系，享受着友谊带来的快乐，可以分享者荣誉，互相帮助，只有付出了友谊，才能够获得真正的感情，所以你应该相信职场上有那种纯粹的友谊。
4、先交朋友后共事，你得到的是朋友。先共事再当作朋友，你收获的只是人脉。无论我们身在何处，我还是愿意去相信友谊的存在，即便是有利益关系需要维系的职场上，只要你握紧了朋友和家人这两张底牌，相信你的人生任何时候都不怕洗牌从来，所以，认清且真心的对待身边的那些朋友，准保没有错。
最后总结，友谊无处不在，真正的感情从不会被埋没。抛开人世间的物质利益竞逐，唯有深入彼此的内心才能够产生真正的友情，希望对您有帮助。
怎样看待职场友谊？人际关系比较复杂的社会，职场关系更是无比的紧张，说到职场友谊，大多数职场人士都抱有期待，都想在职场中遇见几个真心的好友，陪着自己在生活中前进，人们在工作中建立友谊，通常是作为工作之外的一种心理补偿，因为工作我们总是很难完全表达自我，朋友会让我们感觉更安全放松，你认为职场上有真正的友谊吗？
真正的友谊是存在的，首先要没有利益冲突，然后相互性格和谐等等。大家都说真正的友谊基本上都存在上学期间，是因为当时大家都没有更多的社会化，都是非常的善良，然后都能够在一起说真心话。
有无真正的友谊，还得看你是谁，对方又是谁，你们俩是否合作的舒服。从结果来看，职场上肯定存在友谊的，也一定有很多人在职场里混不下去结果混出了仇人。所以，这一个非常个性化的问题
其实我们在职场上，只要你碰见的人，你能够珍惜以待，他也能够真心的带你，你们的友谊就很容易可以建立，职场上应该建立起友谊关系，因为职场并非战场，战场上都是如临大敌，必须拼个你死我活才能够成为胜利者，当然也不排除不打不相识，很多人打着打着打成了好兄弟，这些例子也不少，毕竟大家都是奔着利益而去的，没有啥必然的人情纠葛，发现成为朋友之后赚到的钱更多，那为啥不能建立起友谊呢，在职场里更是如此，大家通力协作才能把客户服务好，这种写作肯定是建立在友谊上才更高效。
友谊的诞生跟是不是职场没有必然关系，但跟共同目标，价值观，人生观和世界观都有着必然的联系，而职场中只是呈现了三观的一个途径而已，所以，能够认清这个事实很重要，也不要过度的悲观，职场中，要学会左右逢源，友谊不友谊的，都是自己实现目标的方式之一，尽量的学会委屈求全和刚正不阿的双技能，见人说人话，见鬼说鬼话，这对你的成长是有好处的。
同事之间的竞争是不可避免的，所以有共同兴趣，但竞争不太激烈的人会更容易成为好朋友，一旦你成为朋友，双方都更容易接近对方，同事可能是短期的，但朋友却是长期的，就算彼此不再一个单位，你们也可以很好地联系，享受着友谊带来的快乐，可以分享者荣誉，互相帮助，只有付出了友谊，才能够获得真正的感情，所以你应该相信职场上有那种纯粹的友谊。
先交朋友后共事，你得到的是朋友。先共事再当做朋友，你收获的只是人脉。无论我们身在何处，我还是愿意去相信友谊的存在，即便是有利益关系需要维系的职场上，只要你握紧了朋友和家人这两张底牌，相信你的人生任何时候都不怕洗牌从来，所以，认清且真心的对待身边的那些朋友，准保没有错。
任何事情都不是绝对的，因此职场上有真正的友谊。
很多人不喜欢和同事做朋友。
因为好友和同事是两种冲突的身份，和同事做朋友就需要扮演这两种身份。前者属于社会规范，讲究无条件支持，后者属于市场规范，不允许感情用事，升职加薪等任何意见小事都可让这友谊的小船说翻就翻。为了摆脱这种两者矛盾身份带来的困扰，我们只能舍弃一种身份。
虽然职场很难拥有朋友，但我们不能否认职场友谊的存在，职场友谊，要懂得善于识人。
不要用工作考验友谊，会过度消耗你的友谊;面对办公室友谊，我们还需做到谨言慎行，在未完全了解一个人之前，对信任的人要保持适当专业态度，尤其是不利于自己形象的事情。
我们也不要将自己的所有时间来搭建自己的人脉，用自己增值的时间来陪朋友，这就是典型的因小失大。
职场友谊，可以不可求，遇到了就敞开心扉接受，没有遇到，那就做好自己。
