无责底薪和有责底薪的区别在哪里

Question

如题所述

Answer 1

无责底薪和有责底薪的区别：性质不同、意义不同。

1、性质不同

无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。

2、意义不同

无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除。

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

无责底薪和有责底薪哪个更好：

无责底薪和有责底薪哪个更好，需要根据实际情况具体分析。

1、如果资金比较紧张，可以先选无责任底薪。

2、如果有钱或很有信心而且对这个行业很了解的话，选有责任底薪，拿高提成。

3、如果开始实习没有工作经验的话还是选择有责任底薪比较好，有最起码的生活保障。