小厂没有劳动合同可以随时走人吗？

Question

我来的时候就二十个人左右，刚来老板娘说了提前一个月申请辞职否则扣除一个月工资，我3月1日正式上班，一直到现在，从未签订劳动合同，上个月工资还拖欠了，到这个月底一起发，现在我因家里有急事打算不干了，老板娘威胁我说辞职要扣掉一个月工资，而且似乎还不太愿意让我离职，请问我有权利向劳动局举报吗？会得到哪些补偿

Answer 1

根据你的介绍，公司没与你签订劳动合同你可以主张双倍工资的补偿。你没有提前30天辞职，公司只能扣除你给公司造成损失的部分，无权扣发你的工资。你可以向劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁。你需要提供你在公司上班的证据和工作时间的证据。

Answer 2

给你2个方案，一个是找2个以上的工友给你作证可以。不结就到当地劳动部门申请仲裁介入解决必须接完，不结的话，直接去劳动局告他

Answer 3

小厂在一个月内未与你确定劳动合同，这是违法的。所以你家有事辞职，老板给你扣1个月工资这是不合理的。建议你到当地所属区劳动局举报并说明你的情况。你的工资通过劳动局一般是可以要回来的，至于补偿要看劳动局那边处理的情况啦！

Answer 4

可以呀，如果它不欠你工资，或者你不要了

Answer 5

没有签劳动合同是没有保障，你可以向老板说明你离职的原因，如果坚决不结工资给你，可以向劳动局提起仲裁。