公司克扣我的工资，请问找一家律师事务所咨询一下相关法律问题，求推荐。

如题所述

推荐答案 2019-07-23

推荐北京汇都律师事务所，这个所的律师都是很专业的，这种跟公司的纠纷他们代理的也比较多，帮助弱小维权，他们也会设身处地的提供各种咨询的。

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第1个回答 2019-07-23

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳

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老板克扣工资答：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2：到劳动部门去你要将实施情况写成书面申请仲裁的材料，并要求仲裁部门限令公司支付你的工资。

公司变相克扣工资 还以罢工理由开除我们是不是违法。答：集体罢工的做法有失欠妥，可以集体申请劳动仲裁，仲裁部门会倾向于劳动者的。不过要收集你们在职期间和公司制定那个制度的条文，以及被克扣工资的具体数额。需要照片或影印件作为举证方可有效。盈科沈阳律师事务所为您服务。

我们公司已拖欠我们三个月工资,现突然说要散伙,请问谴散费该怎样赔付...答：一、拖欠工资问题 看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支...

入厂前没签任何合同,不做了老板扣工资应该怎么办答：2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...

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